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一、注冊(cè)公司股份分配要求是什么
注冊(cè)公司股權(quán)分配的相關(guān)要求及規(guī)定是什么
企業(yè)股份分配策略共有三種類(lèi)別可供選擇：
1.首先是按照各成員股權(quán)平等原則進(jìn)行分配；
2.其次是對(duì)于那些投資貢獻(xiàn)較大者，應(yīng)當(dāng)給予他們占據(jù)公司總股本80％至90％的份額；
3.最后，若公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量不超過(guò)五位，則擁有絕對(duì)主導(dǎo)地位的人士所持有的股份應(yīng)至少達(dá)到全額的51％。
4.然而，如創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)介于五人以下，領(lǐng)導(dǎo)者所持有股份不宜超越全額的51％。
《公司法》第八十四條
有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。
股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)量、價(jià)格、支付方式和期限等事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。股東自接到書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、注冊(cè)公司股東可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
按照現(xiàn)行法律規(guī)定，已注冊(cè)公司的股東并不被納入失業(yè)人群范疇之內(nèi)，故無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
至于失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)資格，必須滿(mǎn)足以下三個(gè)基本條件方可提出申請(qǐng):
其一是由于個(gè)人原因而導(dǎo)致與原工作解除勞動(dòng)關(guān)系，即所謂的“非自愿離職”;
其次，自解除雇傭之日往前推算一整年期間，申請(qǐng)人須在原先的工作單位及自己同時(shí)也已按期繳納了足夠期限的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;
第三，申請(qǐng)人已成功辦理了失業(yè)登記手續(xù)，且具備尋找新崗位的積極愿望。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條
職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、注冊(cè)公司股東需要承擔(dān)什么責(zé)任
依據(jù)公司法規(guī)定，各股東應(yīng)根據(jù)他們所投入的注冊(cè)資本或選購(gòu)的股份來(lái)承擔(dān)公司的相關(guān)法律責(zé)任。
在有限責(zé)任公司的運(yùn)營(yíng)方式下，股東需按照其所投入的資金為上限來(lái)應(yīng)對(duì)公司所產(chǎn)生的債務(wù)問(wèn)題，這便是所謂的“有限責(zé)任”原則。
然而當(dāng)某些特殊情況出現(xiàn)時(shí)，例如某位股東在公司注冊(cè)過(guò)程中有欺詐性地投入資金或者將投資款抽走等不當(dāng)行為，那么他/她就有可能在需要的時(shí)候?qū)镜膫鶆?wù)承擔(dān)起額外的補(bǔ)償責(zé)任。
如果某個(gè)股東濫用了公司作為法人的獨(dú)立地位以及股東的有限責(zé)任，試圖通過(guò)這種方式來(lái)逃避債務(wù)，并對(duì)公司的債權(quán)人造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，那么該股東就必須對(duì)公司的債務(wù)負(fù)起連帶責(zé)任。
除此之外，股東們還需要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不能濫用自己的股東權(quán)力去傷害公司或者其他股東的合法權(quán)益。
如果因?yàn)檫`反這些規(guī)定而給公司或者其他股東帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)上的損失，那么該股東就必須依照法律規(guī)定來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
公司股份分配的基本準(zhǔn)則，包括三個(gè)層面的股份分配方式：均勻分配、按投資貢獻(xiàn)分配和針對(duì)小型團(tuán)隊(duì)的控股分配。同時(shí)，提醒注意CEO股份占比不宜超過(guò)51%。