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一、企業(yè)清算期間可以變更法人嗎
在企業(yè)清算期間一般可以變更法人。企業(yè)清算期間，法人的變更通常需要遵循相關(guān)的法律程序和規(guī)定。
1. 清算組的職責(zé)：清算組負責(zé)清算事務(wù)，包括處理企業(yè)的債權(quán)債務(wù)等。在變更法人時，清算組應(yīng)按照法定程序進行操作，確保變更的合法性。
2. 股東（大）會決議：通常需要召開股東（大）會，經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過決議，同意變更法人。這體現(xiàn)了股東對法人變更的意愿和決策。
3. 工商變更登記：完成股東（大）會決議后，應(yīng)向工商行政管理部門申請辦理法人變更登記手續(xù)。工商部門會對申請材料進行審核，如符合規(guī)定則予以變更登記。
然而，具體的變更程序和要求可能因地區(qū)、行業(yè)等因素而有所差異。企業(yè)在進行法人變更時，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保變更過程的合法合規(guī)。

二、企業(yè)清算破產(chǎn)怎樣賠償員工
企業(yè)清算破產(chǎn)時，對員工的賠償主要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行。
1. 經(jīng)濟補償：員工在企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)應(yīng)向其支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資標準為員工離職前十二個月的平均工資。
2. 工資及福利：企業(yè)應(yīng)結(jié)清員工在清算期間的工資及應(yīng)享受的福利待遇，包括未休年假的工資報酬等。
3. 社保及公積金：企業(yè)需為員工補繳清算期間的社會保險和住房公積金，確保員工的權(quán)益得到保障。
此外，企業(yè)在清算過程中應(yīng)嚴格按照法定程序進行，及時通知員工，并保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。員工也應(yīng)積極維護自身合法權(quán)益，如與企業(yè)協(xié)商不成，可通過勞動仲裁等法律途徑解決。
三、企業(yè)清算中對未收回的債權(quán)如何處理
在企業(yè)清算中，對于未收回的債權(quán)，通常可按以下方式處理：
1. 繼續(xù)催收：成立專門的催收小組，通過多種方式積極與債務(wù)人溝通，如發(fā)送催款函、電話催收、上門拜訪等，爭取收回債權(quán)。
2. 設(shè)定賬齡分析：對未收回債權(quán)進行賬齡分析，根據(jù)不同賬齡段制定不同的催收策略，對于賬齡較長的債權(quán)加大催收力度。
3. 尋求法律途徑：若經(jīng)過一定時間的催收仍未收回債權(quán)，可考慮通過法律訴訟等途徑解決。在訴訟過程中，需準備充分的證據(jù)，如合同、發(fā)貨單、收款憑證等，以維護企業(yè)的合法權(quán)益。
4. 核銷處理：對于確實無法收回的債權(quán)，經(jīng)嚴格的審批程序后，可進行核銷處理，但在核銷后仍應(yīng)保留相關(guān)的資料備查。
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