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一、掛名法人報酬實際控制人怎么處理
掛名法人通常是指被登記為法人的法定代表人，但實際上并未參與公司的經(jīng)營管理。對于掛名法人報酬及實際控制人的處理，需視具體情況而定。
1.若掛名法人與實際控制人有明確的約定，包括報酬等相關事宜，應依據(jù)約定來處理。如果約定明確且合法，實際控制人應按照約定支付報酬等相關費用。
2.若未約定或約定不明確，一般應根據(jù)公平原則來處理。掛名法人因擔任該職務可能會承擔一定的法律風險和責任，實際控制人應給予合理的補償，包括因擔任法人而產生的時間成本、可能面臨的法律風險等方面的補償。
3.如果掛名法人因擔任法人職務遭受了損失，實際控制人應承擔相應的賠償責任。例如，因公司的違法違規(guī)行為導致掛名法人被處罰等情況，實際控制人應負責賠償掛名法人的損失。
總之，應根據(jù)具體的法律關系和約定來確定掛名法人報酬及實際控制人的處理方式，以維護各方的合法權益。

二、一個公司的法人工資多少
公司法人的工資并沒有固定標準，其數(shù)額取決于多種因素。1.公司規(guī)模與盈利狀況：規(guī)模較大、盈利良好的公司，可能會為法人支付相對較高的工資，以體現(xiàn)其對公司的重要性和貢獻，通常可能在數(shù)萬元到數(shù)十萬元不等。2.行業(yè)特點：不同行業(yè)的薪資水平差異較大，如金融、科技等行業(yè)的法人工資可能較高，而一些傳統(tǒng)行業(yè)可能相對較低。3.法人的工作經(jīng)驗與能力：經(jīng)驗豐富、能力卓越的法人往往能獲得更高的薪酬，可能會超過同行業(yè)的平均水平。4.公司所在地：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和薪資水平不同，公司所在地的物價水平等也會影響法人工資的數(shù)額?？傊痉ㄈ说墓べY需綜合考慮上述因素來確定。
三、法人跑了股東要承擔責任嗎
法人是指依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，而股東是公司的出資人。一般情況下，法人跑了，股東是否需要承擔責任需分情況討論。
1.若股東已履行出資義務，且不存在濫用股東權利等損害公司利益的行為，那么股東通常無需承擔責任。公司以其全部資產對外承擔債務，法人的行為由公司獨立承擔后果。
2.若股東存在未足額出資、抽逃出資等行為，在公司債務不能清償時，股東應在未出資或抽逃出資的范圍內對公司債務承擔補充賠償責任。
3.若股東存在濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的情形，股東應對公司債務承擔連帶責任。
總之，不能一概而論地說法人跑了股東就需承擔責任，需根據(jù)具體情況判斷股東的責任。
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