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一、職工帶薪休假制度是指什么
1、帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。 中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法;
2、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

二、國家規(guī)定年休假的天數(shù)是多少
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天;
2、不享受年休假的情況：
(1)職工請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的;
(2)累計工作滿1年不滿10年，年度內(nèi)請病假累計2個月以上的;
(3)累計工作滿10年不滿20年，年度內(nèi)請病假累計3個月以上的;
(4)累計工作滿20年以上，年度內(nèi)請病假累計4個月以上的;
(5)各類離崗人員;
帶薪休假就是休假的同時還有錢可以掙，這也是我國的一項福利政策。當在單位工作滿一年后就可以申請休年假了，工作的時間越長，年假的天數(shù)就越多，最多休15天。但是如果職工一年內(nèi)休病假的時間過長，也不能申請年假。
帶薪休假意思是職工連續(xù)工作一年以上就可以有一定時間的帶薪年假，在休假的期間也有工資。對于年假的長短每個人也不一樣，要根據(jù)個人工作的年限來決定，1-10年休5天，10-20年休10天，20及以上休15天。關(guān)于職工帶薪休假制度是指什么的問題，下面螢火法務網(wǎng)小編為您詳細解答。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到螢火法務網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。
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