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一、沒簽合同沒營業(yè)執(zhí)照怎么賠償
如果未簽合同且無營業(yè)執(zhí)照，賠償情況較為復(fù)雜。首先，未簽合同可能導(dǎo)致勞動者無法依據(jù)勞動合同主張雙倍工資等權(quán)益，但需注意時效等問題。其次，無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營屬于非法經(jīng)營行為，可能面臨行政處罰等后果，在此情況下，勞動者的權(quán)益保障可能存在一定困難。如果勞動者已提供勞動，可要求用人單位支付勞動報酬等實際損失。但在實踐中，具體的賠償金額和方式需根據(jù)實際情況，如勞動時長、勞動報酬數(shù)額等因素來確定，且可能需要通過勞動仲裁等途徑來解決糾紛。

二、公司有仲裁能破產(chǎn)嗎
公司有仲裁并不必然導(dǎo)致破產(chǎn)。
一般來說，仲裁是解決公司內(nèi)部或與外部之間爭議的一種方式。如果公司在仲裁過程中面臨較大的經(jīng)濟損失或債務(wù)壓力，且無法通過其他途徑解決，可能會增加破產(chǎn)的風(fēng)險。
1.若仲裁裁決對公司極為不利，導(dǎo)致公司資產(chǎn)嚴(yán)重不足以清償債務(wù)，且符合破產(chǎn)法規(guī)定的破產(chǎn)情形，如不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力等，公司可能會被申請破產(chǎn)。
2.然而，如果公司能夠積極應(yīng)對仲裁結(jié)果，通過協(xié)商、調(diào)解等方式妥善處理爭議，或者通過自身的經(jīng)營改善財務(wù)狀況，使其具備清償債務(wù)的能力，那么就不一定會走向破產(chǎn)。
3.此外，公司的破產(chǎn)還需要考慮其他因素，如公司的治理結(jié)構(gòu)、股東意愿、債權(quán)人的態(tài)度等。如果各方能夠達(dá)成共識，采取合理的措施，也可能避免公司破產(chǎn)。
總之，公司有仲裁只是一種法律糾紛的情況，是否會破產(chǎn)需要綜合考慮多種因素。
三、破產(chǎn)的補償協(xié)議有效嗎
破產(chǎn)的補償協(xié)議是否有效需視具體情況而定。
如果補償協(xié)議是在破產(chǎn)程序依法進(jìn)行的前提下，經(jīng)債權(quán)人會議等相關(guān)程序合法通過，且協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不損害國家、集體或他人利益，那么該補償協(xié)議通常是有效的。它可以對破產(chǎn)企業(yè)與相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定，有助于破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行和相關(guān)利益的妥善處理。
然而，如果補償協(xié)議的簽訂過程存在欺詐、脅迫等違法情形，或者協(xié)議內(nèi)容明顯不合理、顯失公平，可能會導(dǎo)致該協(xié)議被認(rèn)定為無效或可撤銷。在這種情況下，相關(guān)方可以通過法律途徑主張協(xié)議的無效或撤銷。
總之，不能一概而論地確定破產(chǎn)的補償協(xié)議是否有效，而要根據(jù)具體的協(xié)議簽訂背景、程序以及內(nèi)容等因素進(jìn)行綜合判斷。
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