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一、可以仲裁個體工商戶嗎怎么起訴
可以仲裁個體工商戶。個體工商戶作為一種市場經(jīng)營主體，在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，若雙方達成仲裁協(xié)議，是可以通過仲裁方式解決的。
若要起訴個體工商戶，具體步驟如下：
一是確定管轄法院。一般需向被告住所地或者合同履行地等有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營者為當事人，有字號的，以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號經(jīng)營者的基本信息。
二是準備訴訟材料。包括起訴狀，需明確原被告信息、訴訟請求、事實與理由；相關(guān)證據(jù)材料，用以支持自身訴求。
三是立案。將準備好的材料提交給法院立案庭，法院會對材料進行審查，符合立案條件的，予以受理并通知當事人繳納訴訟費用。
四是等待法院通知，按照法定程序參加訴訟，包括開庭審理、舉證質(zhì)證等環(huán)節(jié)，最終由法院作出裁判。

二、可以仲裁個體工商戶嗎
可以仲裁個體工商戶。具體分析如下：
一是從主體資格看，個體工商戶屬于合法的經(jīng)營主體，在經(jīng)營活動中與其他主體產(chǎn)生合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛時，只要符合仲裁協(xié)議約定或法定仲裁范圍，就可以成為仲裁案件的當事人。
二是從糾紛類型看，若個體工商戶與其他主體之間的糾紛屬于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，例如買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛等，且雙方事先或事后達成了有效的仲裁協(xié)議，那么就可以通過仲裁方式解決。
三是從仲裁程序看，個體工商戶作為當事人參與仲裁，需遵循仲裁機構(gòu)的規(guī)則和程序，提交相關(guān)證據(jù)、進行陳述和辯論等，以維護自身合法權(quán)益。
總之，個體工商戶在符合相關(guān)條件的情況下，是能夠通過仲裁途徑解決糾紛的。
三、可以在職仲裁補交社保嗎
可以在職申請勞動仲裁要求用人單位補繳社保。具體分析如下：
一是法律依據(jù)。根據(jù)我國《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。若用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者有權(quán)要求用人單位補繳。
二是申請流程。勞動者在職期間申請仲裁補繳社保，需向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，寫明仲裁請求、事實和理由等相關(guān)內(nèi)容，并提供能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系以及用人單位未依法繳納社保的證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、社保繳納記錄等。
三是注意事項。勞動仲裁有一定的時效限制，一般應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。另外，補繳社保問題有時還涉及到社保部門的具體政策和操作流程，仲裁裁決后可能還需要配合社保部門完成相關(guān)補繳手續(xù)。
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