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根據《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保法還規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。

“五險一金”，個人每個月扣得越多，單位為你繳的也就越多。社保公積金繳費是免稅的，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的。

通常我們所說的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，但絕大部分省市的繳納比例都占工資總額的40％以上，所以，這些年，也有人大代表建議降低企業(yè)“五險一金”的繳納比例。

大多數地方的繳納比例是這樣的：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％

醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農業(yè)戶口不繳納）

工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12％，個人繳納比例12％

也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即個人繳納的五險一金的總比例為22.2％。

上海醫(yī)療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：

養(yǎng)老保險：公司繳納16％，個人8％；

醫(yī)療保險和生育保險：公司繳納10％，個人2％；

失業(yè)保險，公司0.5％，個人0.5％；

工傷保險，公司0.16-1.52％；

公積金，單位和個人5％-7％，補充住房公積金繳費比例為1％-5％。

如果單位不給繳納五險一金怎么辦呢？可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

當前，很多公司出現了“六險二金”，就是在五險一金的基礎上增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。

補充醫(yī)療保險擴展了醫(yī)療報銷范圍，社保中醫(yī)保不能報銷的部分，由補充醫(yī)療保險報銷。舉個例子：北京某企業(yè)為員工繳納的是0免賠90％報銷的企業(yè)補充醫(yī)療，該公司員工小李因為生病住院，住院的起付線是1300元，小李一共花了一萬元，假設著一萬元都是醫(yī)保范圍用藥，醫(yī)保報銷比例為90％，報銷費用7830元。

剩余的未報銷部分是可以由企業(yè)補充醫(yī)療報銷：（10000-7830）*90=1953元，核算下來，小李醫(yī)療保險加上企業(yè)補充醫(yī)療一共報銷9783元，實際上小李個人只花了217元。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。例如小李工作30年一共繳納了3.6萬企業(yè)年金，公司則同步繳費7.2萬，當小李退休時這10.8萬都會轉給他。小李在領取基礎養(yǎng)老金的基礎上，又多了一份養(yǎng)老保障。