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什么情況可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠？申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金沒有安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以減按90%征收，是所有用人單位都可以享受嗎？申報(bào)殘保金時(shí)，企業(yè)招錄的兼職、實(shí)習(xí)生，屬于季節(jié)性用工嗎？小編整理了一些關(guān)于殘疾人保障金和印花稅申報(bào)的熱點(diǎn)問題，想知道答案的就請(qǐng)接著看下去吧~

1. 什么情況可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠？

答：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）文件規(guī)定，自2024年1月1日起至2024年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

2. 申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金沒有安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以減按90%征收，是所有用人單位都可以享受嗎？

答：是的。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）文件規(guī)定，自2024年1月1日起至2024年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

3. 申報(bào)殘保金時(shí)，企業(yè)招錄的兼職、實(shí)習(xí)生，屬于季節(jié)性用工嗎？

答：在殘保金征收實(shí)踐中，由殘聯(lián)部門負(fù)責(zé)核定企業(yè)應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)和實(shí)際安置的殘疾人就業(yè)人數(shù)。而關(guān)于企業(yè)招錄的兼職人員、實(shí)習(xí)生是否屬于季節(jié)性用工，直接影響企業(yè)在職職工人數(shù)，根據(jù)部門職責(zé)該問題由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)解釋。稅務(wù)部門按照繳費(fèi)人自行申報(bào)以及殘聯(lián)部門審核確定的有關(guān)情況，確定殘保金應(yīng)征信息。

4. 為什么申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金提示逾期未申報(bào)？

答：首先確認(rèn)殘保金的核定時(shí)間是否包含2024年1月，如包含，一般情況則為往前年度確實(shí)有殘保金未申報(bào)數(shù)據(jù)，主管局核實(shí)后需要去大廳補(bǔ)報(bào)；如不包含，則需聯(lián)系主管局重新核定稅費(fèi)種認(rèn)定信息，將殘保金稅費(fèi)種起始時(shí)間修改為2024年1月起。