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做人力資源的人必須學(xué)會(huì)分析人工成本，因?yàn)檫@些與企業(yè)的發(fā)展有關(guān)，那么人工成本分析怎么做？人工成本包括哪些內(nèi)容，讓我們一起看看吧！

人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。

人工成本分析怎么做

人工成本分析包括勞動(dòng)分配率、人事費(fèi)用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本的比例、勞動(dòng)生產(chǎn)率（勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)生產(chǎn)率不是一個(gè)概念）等，是衡量人工成本與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系的指標(biāo)。

1.勞動(dòng)分配率。

勞動(dòng)分配率=勞動(dòng)成本總額÷同期勞動(dòng)增加值×100%

勞動(dòng)分配率主要用于在一段時(shí)間內(nèi)支付人工成本的比例。

2.人事費(fèi)用率。

人事費(fèi)用率=人工成本總額÷同期銷售(營業(yè))收入×100%

人事費(fèi)用率是指企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)用于支付人工成本的生產(chǎn)總值或銷售收入的比例。

3.人工成本利潤率。

人工成本利潤率=人工成本總額÷同期利潤總額×100%

人工成本利潤率反映了人工成本投資的利潤水平。

4.人工成本占總成本的比例。

人工成本占總成本的比例=人工成本總額÷同期總成本×100%

人工成本占總成本的比例可用于同行業(yè)企業(yè)之間的橫向比較分析和企業(yè)自身的縱向比較分析。

5.全員勞動(dòng)產(chǎn)生率。

全員勞動(dòng)產(chǎn)生率=工業(yè)增加值÷員工人數(shù)。

全員勞動(dòng)產(chǎn)生率按產(chǎn)品價(jià)值指標(biāo)計(jì)算。單位時(shí)間內(nèi)每個(gè)員工的平均產(chǎn)品產(chǎn)量是評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)。

人工成本包括哪些內(nèi)容

1、員工工資總額：指在一定時(shí)間內(nèi)向組織內(nèi)全體員工發(fā)放資金的總額。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指企業(yè)按照國家有關(guān)法律承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。

3、職工福利費(fèi)：是指工資以外按照國家規(guī)定開支的職工福利費(fèi)。

4、職工教育費(fèi)：是指企業(yè)為保證員工與時(shí)俱進(jìn)而承擔(dān)的職工教育費(fèi)用。

5、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：指企業(yè)購買職工實(shí)際使用的勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用。

6、職工住房費(fèi)用：指企業(yè)承擔(dān)的職工住宿費(fèi)用的綜合。

7、其他成本費(fèi)用：其他成本費(fèi)用包括工會(huì)費(fèi)經(jīng)費(fèi)、企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的職工招聘費(fèi)、咨詢費(fèi)、外聘人員勞務(wù)費(fèi)，對職工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)（如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等），支付實(shí)行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人，承包人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)等。解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用。

以上統(tǒng)計(jì)結(jié)果只能稱為數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)本身沒有價(jià)值。有價(jià)值的是我們從數(shù)據(jù)中提取的信息。這需要進(jìn)一步的分析才能轉(zhuǎn)化為真正有用的信息。