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round2

老板：老楊，最近我們公司的拼豆豆商城生意很火爆啊，這還多虧了你徒弟小魚。

楊大媽：那是，您也不看是誰的徒弟。

老板：還是年輕人腦子靈活，工資按照一半現(xiàn)金一半拼豆豆卡發(fā)放的這種方式確實(shí)好。以后公司來新人了，你記得直接把這個(gè)條款簽進(jìn)勞動(dòng)合同里。

楊大媽：額、、、、、老板，有句話我不知道當(dāng)講不當(dāng)講？

老板：不利于職工團(tuán)結(jié)和公司生意興隆的都不當(dāng)講。你有什么想說的？

楊大媽：額，現(xiàn)在沒了。

（兩個(gè)月后，拼豆豆商城的吳總監(jiān)來到了楊大媽的辦公室）

楊大媽：吳總，是什么風(fēng)把您吹到我這了？前段時(shí)間聽說您在咱們拼豆豆商城豪擲十幾萬買了幾顆金牙…..喲，喲，確實(shí)太閃了，這做工，這質(zhì)地，不愧是咱們商城出品啊。

吳總監(jiān)：牙我倒是滿意，就是這工資不滿意，所以來找你問問你，公司拖欠我那五個(gè)月的一半工資，大十幾萬，什么時(shí)候給？

楊大媽：吳總，不是都發(fā)您了么？拼豆豆卡啊。您看您這幾顆金燦燦的門牙，多好看啊。您看您，錢都花了，又找我來要，不合適吧？

吳總監(jiān)：沒有吧，想我老吳，精通公司制度，熟悉國家法律，從來都只有我多領(lǐng)工資，哪有人欠我工資的，欠沒欠工資，你心里沒點(diǎn)數(shù)么？

楊大媽：沒……沒欠…..

吳總監(jiān)：要不要我給你表演一個(gè)原地辭職，再帶領(lǐng)大伙仲裁討薪？

楊大媽：你、、、、看來這個(gè)問題今天必須解決了（楊大媽一拍桌子）。呼叫楊美麗(楊美麗是楊大媽的ai小助手)

楊美麗：楊大媽，請問你是不是想知道以拼豆豆卡形式發(fā)放的工資是否合法？該發(fā)放行為的效力如何認(rèn)定？

楊美麗圈一圈：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。該項(xiàng)規(guī)定屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付”可見從法律到行政法規(guī)皆強(qiáng)制規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。因此，以非貨幣形式發(fā)放工資的行為有違法律和行政規(guī)章，屬違法行為，有關(guān)行政部門可以依法對其進(jìn)行行政處罰。

2.以非貨幣形式發(fā)放工資的行為因違反了效力性規(guī)定，自然不發(fā)生工資支付的法律效果，勞動(dòng)者可以主張工資差額。至于已經(jīng)發(fā)放的非貨幣工資，由于民事行為無效，用人單位可以依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十七條“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！毕騽趧?dòng)者主張返還。