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公司注銷后,怎么維護自己權益

公司注銷后,怎么維護自己權益

依據《公司法》的相關規(guī)定，公司在注銷之前應當進行清算。清算時應支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金，這是公司注銷的必經程序。

另外，《勞動合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;……”用人單位出現上述法定情形而終止勞動合同的，依據《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位還需向勞動者支付終止勞動合同的經濟補償。

因此，公司如果要注銷，在注銷前公司應依法終止或解除與職工的勞動合同，并支付經濟補償金。

但是起訴股東的前提有兩種情況:

1、在清算時該股東獲得了債權或者財產權益，勞動者才可以要求獲益股東在所獲財產利益的范圍內承擔責任。

2、在公司成立時如有股東出資不實或虛假出資，直到公司注銷時仍沒有將出資額補齊，此種情況下勞動者也可以該股東為被告要求其在未繳出資額內承擔責任。