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對于任何一家企業(yè)來說，實施審計工作不僅僅是為了審查內部狀況、解決財務遺留下來的問題，同時也是為了對企業(yè)的運營管理進行約束和監(jiān)督。實際上，審計單位和審計人員在進開展審計工作時，仍然也需要用相關的審計準則來進行自我約束。雖然審計準則并不具備法定強制力，但是卻是審計人員實施工作的標準。

通常我們所說的審計準則共包含三個方面。第一，一般準則。它主要是對審計人員的任職和執(zhí)業(yè)進行了相關的約束。從而從根本上讓審計人員能夠有對自身有最起碼職業(yè)認知，并且對于其實施工作時的獨立性也有基本的保障。第二，工作準則。在審計實施階段的所有工作，工作原則都對其進行了強而有力的約束和制定。這其中就包括收集審計證據(jù)、制定審計計劃等等流程。第三，報告準則。審計工作最后收尾階段時，準則對審計報告的編寫、審計報告的內容都有相關的規(guī)定。

通過以上三個方面的審計準則，審計單位和審計人員能夠清晰的知曉自己的工作意義，從而能夠保證工作的獨立性。實際上，準則的建立還能夠保證很多方面的工作實施。

制定和實施審計準則能夠有效的提升工作質量。任何一名審計人員在進行工作時都會有一套完整的流程，這些流程都是建立在準則的約束下。同時，審計準則還適用于全國各個審計單位，其不但統(tǒng)一了審計標準，而且還能夠避免很多違規(guī)操作。無論是企業(yè)內部 審計 還是和第三方審計單位合作，所有的審計工作都需要建立在審計準則之上。這對于審計工作質量的提升將會大有裨益。正是依托在獨立、公正的審計準則之上，因而所有的被審計單位以及社會各界人士都能夠對審計報告充滿信任，從而能夠提高公信力。當然，準則標準的建立在某種程度上也是規(guī)范了審計事業(yè)的整體布控，使之能夠和其它國家的審計水平實現(xiàn)一致。同時，它也能夠為我國帶來更多優(yōu)質、靠譜的審計人才。

審計準則對于審計過程的意義是非常重大的，幾乎所有審計階段都需要建立在準則之上?？梢哉f，正是因為準則的建立，企業(yè)才能夠對自身的財務狀況進行分析和了解，審計單位才能夠成為社會公信力的象征。