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在現實生活中，離任審計是指對法定代表人整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。而離任審計報告則是全面總結離任經濟責任審計過程和結果的文件，它起著對被審計人任職期間內經濟責任履行情況進行公證的作用。那么，離任審計報告具體包含哪些內容呢？接下來，上海審計公司將為大家介紹。

上海審計公司提示，通常情況下，離任審計報告內容主要包含以下幾個方面：

第一部分： 介紹被審計者的個人自然情況，其中履歷說明需作為重點，因為這是通過離任 審計 獲取評價人力資源管理質量的一個手段。同時，審計人員還需根據其工作總結或者述職報告找到其工作目標，并判斷其工作目標與公司領導安排的目標是否一致。

第二部分： 將個人年收入與各項成本做一個列式，然后再將業(yè)績情況做一個列式，以便將其年收入額、年工作成本額、業(yè)績總分更直觀的進行對比。另外，有的被審計者在日常會將應由自己報銷的費用讓下屬、秘書、司機、文員等作為經辦人，自己作為審批處理。對于這種違規(guī)行為，要予以說明。

第三部分： 績效考核指標完成情況。該部分內容主要包括：

1、數據段

該數據是在比較的基礎上形成的，即從接受任命起至離任期間，主要的考核指標情況。并與前任的數據對比、與自己的數據對比、與競爭對手的數據對比，來判斷任職期間企業(yè)發(fā)展情況以及個人能力提升情況。

2、具體事項

從企業(yè)的角度來說，以銷售收入舉例，如果收入指標不好，則要分析產品是否適銷對路、研發(fā)有沒有問題、采購原料有沒有問題等，從而既要提出問題，又要給出解決問題的思路。

而從個人的角度來說，審計人員就需要對其任職期間發(fā)生的總成本做一個整理，同時還要查看其年收入增幅與業(yè)績增幅的比例差，個人收入增幅是否大于業(yè)績增幅等，并對此類情況進行實際分析。

第四部分： 內控情況。對內控情況進行闡述，需闡明事項包含：（1）任內下發(fā)或修訂制度清單，執(zhí)行情況；（2）任內會議紀要及執(zhí)行情況清單；（3）任內標準、流程、制度、表單、編碼等管理協(xié)同情況清單；（4）任內執(zhí)行上級命令或意圖情況；（5）骨干員工離職清單及離職原因；（6）賬實一致情況；（7）新增不良資產情況；（8）社會關系。

第五部分： 結論。離任審計報告的結論部分，其內容具體為：

1、業(yè)績情況，主要經濟技術指標的完成情況。

2、企業(yè)管理中存在的問題，包括離任者的問題、領導班子的問題、公司層面的問題、其他問題等。

3、對繼任者或者公司的建議。

以上為離任審計報告內容簡要說明。上海審計公司認為，明確離任審計報告內容，對于規(guī)范、有序推進離任審計工作開展具有重要意義，因此，我們有必要對其進行簡單了解。另外，如若企業(yè)或單位有開展離任審計的服務需求，也可以尋求專業(yè)上海審計公司進行業(yè)務委托！