導(dǎo)讀:有限責(zé)任公司因經(jīng)營范圍變更而改名,很多時(shí)候合同簽訂雙方并不知道公司更改名字之后是否需要重新簽訂合同,那公司更改名字需要重新簽合同嗎?針對(duì)這個(gè)問題下面小編為您解答疑惑,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
一、公司更改名字需要重新簽合同嗎
公司更改名字之后不需要重新簽訂合同。公司是具有獨(dú)立法律人格的,公司名稱的變換,不會(huì)影響公司先前行為的法律效力,也就是說,公司名稱的改變并不影響公司之間的法律行為,變更名稱前的公司與變更變換名稱后的公司實(shí)際上是同一個(gè)公司,變更名稱前的公司的所有法律行為都由變更名稱后的公司繼受。
綜上,公司改名不需要重新簽訂合同,公司改名不影響原有
合同的履行
。
二、公司改名字后對(duì)勞動(dòng)合同有影響嗎
沒有影響。
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照
勞動(dòng)合同法
第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的,人民法院應(yīng)予支持。
法律依據(jù):
公司合并或者分立,登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記;
公司解散
的,應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記;設(shè)立新公司的,應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或者減少注冊(cè)資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
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