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在當(dāng)下中國社會，注冊成立公司成為了越來越多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的夢想。然而，隨著公司數(shù)量不斷增加，也出現(xiàn)了一種現(xiàn)象：新注冊的公司卻沒有為員工購買社會保險(xiǎn)。這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注和討論，人們對于這些新公司的做法憂心忡忡。1. 為什么新注冊公司往往不購買社會保險(xiǎn)？新注冊的公司沒有為員工購買社會保險(xiǎn)的原因復(fù)雜多樣。首先，一些公司之所以不購買社會保險(xiǎn)是源于經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重的考慮。在公司剛剛成立的初期，財(cái)力可能相對較弱，購買社會保險(xiǎn)將會給公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。此外，一些創(chuàng)業(yè)者可能認(rèn)為社會保險(xiǎn)對員工來說并不重要，他們更愿意將精力和資金投入到公司的發(fā)展和壯大上。其次，一些公司之所以不購買社會保險(xiǎn)是由于政策規(guī)定的模糊性和靈活性。對于新注冊的公司來說，政策規(guī)定往往不夠明確，使得企業(yè)主可以選擇是否為員工購買社會保險(xiǎn)。這種規(guī)定的模糊性和靈活性讓一些企業(yè)主找到了規(guī)避購買社會保險(xiǎn)的漏洞，從而不為員工購買社會保險(xiǎn)。2. 新注冊公司不購買社會保險(xiǎn)的后果新注冊的公司不購買社會保險(xiǎn)對員工和社會造成了很多負(fù)面影響。首先，對于員工來說，沒有社會保險(xiǎn)意味著他們在退休、生病或遭遇意外時(shí)無法享受相應(yīng)的社會保障。這會給員工的生活帶來很大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，也增加了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其次，對于社會來說，新注冊的公司不購買社會保險(xiǎn)會給社會保障體系帶來巨大的挑戰(zhàn)。社保體系的建立是為了保障社會的穩(wěn)定和公平，而這些不購買社會保險(xiǎn)的公司卻在一定程度上破壞了這樣的公平和穩(wěn)定。這不僅對于已經(jīng)購買社會保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人不公平，還會給整個(gè)社會的信心和發(fā)展帶來負(fù)面影響。3. 如何解決新注冊公司不購買社會保險(xiǎn)的問題？要解決新注冊公司不購買社會保險(xiǎn)的問題，需要從多個(gè)方面著手。首先，政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對新注冊公司的監(jiān)管力度。加大對新注冊公司的執(zhí)法力度和處罰力度，使得不購買社會保險(xiǎn)的公司付出足夠的代價(jià)。其次，政府應(yīng)完善有關(guān)社會保險(xiǎn)的政策和法規(guī)，明確規(guī)定新注冊公司必須為員工購買相關(guān)社會保險(xiǎn)。通過明確政策規(guī)定，可以避免企業(yè)主通過漏洞規(guī)避購買社會保險(xiǎn)的問題。此外，還需要加強(qiáng)對新注冊公司的宣傳和教育。通過加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主的教育，提高他們的社會責(zé)任意識和法律意識，使得他們意識到購買社會保險(xiǎn)的重要性。4. 結(jié)語在保障社會穩(wěn)定和促進(jìn)公平發(fā)展的道路上，新注冊公司不購買社會保險(xiǎn)是一個(gè)不容忽視的問題。只有通過政府的監(jiān)管力度、政策的完善以及企業(yè)主的自覺和自律，才能解決這一問題，建立一個(gè)公平、穩(wěn)定的社會保障體系。

在這個(gè)競爭激烈的商業(yè)世界中，公司如何為員工提供全面的福利已經(jīng)成為吸引和留住優(yōu)秀員工的重要手段。而作為一家新注冊的公司，剛開始起步的時(shí)候，如何從一開始就向員工提供全方位的保障，成為了一個(gè)必須面對并解決的問題。五險(xiǎn)一金作為我國法定的社會保險(xiǎn)制度，是每一個(gè)雇主都必須面對和執(zhí)行的重大責(zé)任。本文將探討新注冊的公司應(yīng)該買五險(xiǎn)的重要性以及具體操作步驟。為什么新注冊的公司應(yīng)該買五險(xiǎn)？買五險(xiǎn)的重要性不能被低估。首先，買五險(xiǎn)可以保證員工的基本權(quán)益。作為一家新注冊的公司，最初的員工都是公司的基石，他們將會為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而買五險(xiǎn)可以保障員工在意外、疾病、退休等情況下的基本生活權(quán)益，提高員工的工作積極性和安全感。其次，買五險(xiǎn)具有法定性。我國勞動法規(guī)定，每一個(gè)雇主都需要按照規(guī)定購買職工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。不買五險(xiǎn)的話，雇主將面臨法律的制裁和賠償責(zé)任，可能會給公司帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。另外，買五險(xiǎn)可以加強(qiáng)公司形象和競爭力。能夠?yàn)閱T工提供全面福利的公司更容易吸引優(yōu)秀的人才，提高員工的忠誠度和滿意度。同時(shí)，也能夠增加公司的社會責(zé)任感和企業(yè)形象，更好地與員工和其他合作伙伴建立良好關(guān)系。如何為新注冊的公司買五險(xiǎn)？第一步，了解五險(xiǎn)政策。新注冊的公司首先要明確國家對五險(xiǎn)的政策規(guī)定和每一項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?？梢詤⒖枷嚓P(guān)法律法規(guī)、政府文件、官方網(wǎng)站等渠道，確保自己對五險(xiǎn)政策有全面的了解。第二步，選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司實(shí)際情況和需求，選擇一家信譽(yù)良好、服務(wù)質(zhì)量好并且合規(guī)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?？梢酝ㄟ^詢價(jià)、比較、咨詢等方式進(jìn)行選擇，選擇最適合自己公司的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第三步，制定合理的五險(xiǎn)方案。根據(jù)公司的人數(shù)、行業(yè)、員工的實(shí)際需求等情況，制定一套合理的五險(xiǎn)方案?？梢愿鶕?jù)員工的工資、崗位、工齡等因素來確定具體的保險(xiǎn)金額和繳費(fèi)比例。第四步，與員工進(jìn)行溝通和培訓(xùn)。在購買五險(xiǎn)之前，對員工進(jìn)行相關(guān)政策的解釋和培訓(xùn)，讓員工了解自己的權(quán)益和義務(wù)?？梢酝ㄟ^培訓(xùn)班、內(nèi)部通知、公告等方式進(jìn)行溝通和宣傳。第五步，及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。按照制定的保險(xiǎn)方案和政策規(guī)定，定期向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和金額進(jìn)行繳納，確保員工的權(quán)益得到有效保障。第六步，建立健全的管理制度。為了確保五險(xiǎn)的執(zhí)行和管理，新注冊的公司需要建立健全相關(guān)的人事管理制度，包括福利管理、合同管理、人事變動管理等。并且定期進(jìn)行政策及時(shí)更新，保持與相關(guān)部門的溝通。綜上所述，新注冊的公司買五險(xiǎn)具有重要的意義和優(yōu)勢，同時(shí)也需要一系列的操作步驟。只有通過合理規(guī)劃和正確操作，才能為員工提供全面的福利保障，提高公司的競爭力和形象。在緊密遵循法律政策的前提下，公司應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況制定合理的五險(xiǎn)方案，不斷提升福利水平，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。

新注冊的公司無法參保嗎？這是一個(gè)值得深入探討的問題。在現(xiàn)代社會中，社會保險(xiǎn)已經(jīng)成為員工與雇主之間的重要紐帶，雙方都能從中獲益。然而，對于一些新注冊的公司來說，參?？赡懿⒉皇悄敲慈菀住１疚膶⑼ㄟ^分析新注冊公司面臨的困境和可能的解決方案，來解開這個(gè)謎題。困境一：缺乏穩(wěn)定的收入對于新注冊的公司來說，最大的困擾莫過于缺乏穩(wěn)定的收入。剛起步的企業(yè)往往面臨著市場認(rèn)可度低、客戶資源有限等問題，導(dǎo)致其收入來源不穩(wěn)定。在這種情況下，一旦參保，企業(yè)可能需要支付每個(gè)月一定比例的工資、社保以及其他福利費(fèi)用。這對于財(cái)務(wù)狀況脆弱的新注冊公司來說，無疑是一種巨大的負(fù)擔(dān)。解決方案一：自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)面對缺乏穩(wěn)定收入的困境，新注冊的公司可以選擇自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，暫時(shí)不參保。畢竟，社保費(fèi)用對于公司來說只是一種額外的開支。然而，這種做法需要企業(yè)充分了解可能的風(fēng)險(xiǎn)，并有足夠的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備來應(yīng)對突發(fā)情況。另外，企業(yè)也可以考慮與員工協(xié)商，將一部分社保費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給員工，以減輕負(fù)擔(dān)。困境二：缺乏參保資格除了缺乏穩(wěn)定的收入外，新注冊的公司還可能面臨缺乏參保資格的問題。在一些地方，參保需要滿足一定的條件和要求，例如注冊公司至少需要一定的經(jīng)營年限、一定數(shù)量的員工等等。對于新注冊的公司來說，要滿足這些條件可能需要一段時(shí)間。解決方案二：尋求政府支持與合作新注冊的公司可以積極尋求政府支持與合作，爭取相應(yīng)的參保待遇。政府往往會對新興企業(yè)給予一定的扶持政策，包括參保資格方面的寬松條件。此外，企業(yè)還可以與相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)合作，共同解決參保問題。例如，可以與當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行溝通，探討靈活的參保方案，滿足企業(yè)和員工的雙重需求。困境三：不了解參保流程與政策對于新注冊的公司來說，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往不了解參保的具體流程和政策。參保涉及到很多細(xì)節(jié)問題，包括具體的申請流程、所需材料、費(fèi)用計(jì)算等等。如果企業(yè)無法正確理解和執(zhí)行這些流程和政策，可能會導(dǎo)致后續(xù)問題。解決方案三：尋求專業(yè)咨詢服務(wù)為了解決參保流程與政策方面的問題，新注冊的公司可以尋求專業(yè)的咨詢服務(wù)。有很多專門從事公司參保方面咨詢的機(jī)構(gòu)和人員，他們具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確、可靠的信息和建議。通過咨詢服務(wù)，企業(yè)可以更好地了解參保流程與政策，提前解決潛在問題。新注冊的公司無法參保嗎？盡管新注冊的公司面臨一些特殊的困境，但并不意味著無法參保。通過采取相應(yīng)的解決方案，新注冊的公司可以逐步克服困難，實(shí)現(xiàn)參保。參保對于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，不僅能夠保障員工的權(quán)益，還能夠提升公司的形象和競爭力。因此，新注冊的公司應(yīng)該積極探索各種適合自身情況的參保方案，并與相關(guān)方面合作，共同努力推動參保進(jìn)程。

在現(xiàn)代社會中，越來越多的人開始了解并重視社保的重要性。作為一種保障社會福利的制度，社保不僅能夠?yàn)槿藗兲峁┽t(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等福利待遇，還能夠有效地保護(hù)個(gè)人權(quán)益和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。因此，對于企業(yè)來說，注冊公司并交納社保已成為一種法定的義務(wù)。那么，到底什么樣的條件才能夠注冊公司交納社保呢？接下來，本文將深入探討這個(gè)話題。1. 具備完備的合法身份注冊公司交納社保的首要條件之一是具備完備的合法身份。無論是個(gè)人創(chuàng)業(yè)還是團(tuán)隊(duì)合作開展的企業(yè)，都必須確保所有股東、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工在法律上具備合法身份，并持有有效的身份證件。這是因?yàn)樯绫C(jī)構(gòu)需要核實(shí)每位參保人的身份，以準(zhǔn)確計(jì)算和管理社保費(fèi)用。2. 注冊公司并成立辦公場所另一個(gè)條件是注冊公司并成立辦公場所。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在中國注冊的公司需要具備獨(dú)立法人資格，并在當(dāng)?shù)卣块T注冊備案。同時(shí)，公司還需要擁有自己的辦公場所，以便納稅和辦理相關(guān)手續(xù)。只有滿足這些要求，企業(yè)才能符合交納社保的條件。3. 注冊資本滿足規(guī)定除了注冊公司和成立辦公場所外，還需要滿足注冊資本的要求。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，不同類型的公司注冊資本有不同的最低要求，例如有限責(zé)任公司的注冊資本至少需達(dá)到100萬元人民幣。企業(yè)需要確保注冊資本滿足法定標(biāo)準(zhǔn)，以便獲得社保繳納資格。4. 具備雇傭勞動力的能力如果企業(yè)打算注冊公司并交納社保，那么必須具備雇傭勞動力的能力。這意味著企業(yè)需要雇傭少量的員工來提供產(chǎn)品或服務(wù)，并為他們繳納社保費(fèi)用。在確定員工數(shù)量時(shí)，企業(yè)應(yīng)該充分考慮自身的經(jīng)營能力和市場需求，以避免不必要的費(fèi)用支出和經(jīng)營壓力。5. 合規(guī)運(yùn)營和健全財(cái)務(wù)制度作為一個(gè)注冊公司，合規(guī)運(yùn)營和健全財(cái)務(wù)制度是不可或缺的條件。社保機(jī)構(gòu)需要確保企業(yè)按照國家法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)，并要求企業(yè)建立健全的財(cái)務(wù)制度和賬目清晰。只有在合規(guī)運(yùn)營和健全財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠有效地管理和繳納社保費(fèi)用?？傊?，注冊公司交納社保是企業(yè)法定的義務(wù)，需要滿足一系列的條件。除了具備完備的合法身份、注冊公司并成立辦公場所、注冊資本滿足規(guī)定、具備雇傭勞動力的能力和合規(guī)運(yùn)營和健全財(cái)務(wù)制度外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注社保政策的變化，并及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整。通過遵守相關(guān)規(guī)定和要求，企業(yè)能夠更好地發(fā)展和保護(hù)員工的權(quán)益，為員工提供更好的福利和保障。

今天深圳財(cái)務(wù)公司給大家介紹下，繳納社會保險(xiǎn)有哪些作用，提供給大家參考。一、社會保險(xiǎn)能發(fā)揮社會穩(wěn)定器的作用社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時(shí)代和任何社會制度下都無法避免的客觀現(xiàn)象。社會保險(xiǎn)就是當(dāng)社會成員遇到這種情況時(shí)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。二、社會保險(xiǎn)有利于保證社會勞動力再生產(chǎn)順利進(jìn)行勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產(chǎn)過程的停頓。而社會保險(xiǎn)就是勞動者在遇到上述風(fēng)險(xiǎn)事故時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障，使勞動力得以恢復(fù)。三、社會保險(xiǎn)有利于實(shí)現(xiàn)社會公平由于人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。社會保險(xiǎn)可以通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，聚集成保險(xiǎn)基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補(bǔ)助，提高其生活水平，在一定程度上實(shí)現(xiàn)社會的公平分配。四、社會保險(xiǎn)有利于推動社會進(jìn)步保險(xiǎn)具有互助性的特點(diǎn)，社會保險(xiǎn)更能體現(xiàn)出互助合作、同舟共濟(jì)的精神。五、社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分在我國，社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，***財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。護(hù)航代辦社保賬戶：省時(shí)省心，專業(yè)高效以上就是深圳財(cái)務(wù)公司整理介紹的，繳納社會保險(xiǎn)有哪些用途，希望能對大家有所幫助，深圳護(hù)航企業(yè)登記代理有限公司從事工商注冊行業(yè)已有近10年之久，見證整個(gè)行業(yè)的發(fā)展歷程。以誠信，專業(yè)，高效，忠誠為宗旨，經(jīng)營至今。一站式企業(yè)服務(wù)平臺,深圳公司注冊,代理記賬報(bào)稅,響應(yīng)式網(wǎng)站建設(shè),UI設(shè)計(jì)等幫您起步.助您成長.為您護(hù)航

　　如今，伴隨著“社保新政策”地實(shí)施，有關(guān)社保相關(guān)問題也備受企業(yè)關(guān)注和重視。那么，關(guān)于職工社保，企業(yè)都需要了解哪些相關(guān)事項(xiàng)呢？接下來，本文將對此進(jìn)行簡要說明?！　⊥ǔ＃嘘P(guān)職工社保，企業(yè)所需了解的事項(xiàng)主要包含以下幾方面：　　1、社會保險(xiǎn)主要內(nèi)容　　一般而言，社會保險(xiǎn)具體包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中：　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度?！　♂t(yī)療保險(xiǎn)：即城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險(xiǎn)制度?！　」ｋU(xiǎn)：也稱職業(yè)傷害險(xiǎn)，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中受到意外傷害，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助?！　∈I(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是由國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度?！　∩ｋU(xiǎn)：其是根據(jù)法律規(guī)定，針對生育行為的生理特點(diǎn)，對在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會提供物質(zhì)幫助的一種保險(xiǎn)制度。　　2、社會保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)　　事實(shí)上，社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。通常，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率?！　?、社會保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算　　有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，其一般采用如下公式：　　繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例　　關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，其是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基礎(chǔ)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。　　關(guān)于繳費(fèi)比例，即社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。按照我國現(xiàn)行的社會保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種，實(shí)行不同的征繳比例?！　?、企業(yè)如何為職工辦理社?！　∫话闱闆r下，企業(yè)為職工辦理社保，其大致遵循如下操作步驟：　?。?）社保開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，開戶成功后會領(lǐng)取《社保登記證》；　　（2）增減員。企業(yè)每月都需將新增員工添加進(jìn)企業(yè)的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。需要說明的是，社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行?！　。?）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基礎(chǔ)，以確保社保的正常繳納。通常，社保的繳費(fèi)基礎(chǔ)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)?！　。?）社保繳費(fèi)。如企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。不過企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費(fèi)?！　∫陨蠟槠髽I(yè)為職工繳納社保的相關(guān)事項(xiàng)說明?？梢哉f，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，有必要對上述事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)了解和把握，同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注最新社保相關(guān)政策，進(jìn)而使得企業(yè)為職工繳納社保相關(guān)工作更加規(guī)范、有序進(jìn)行，并合乎國家政策的規(guī)定和要求！

廣大企業(yè)注意了！2021年疫情期間，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)發(fā)展，人力資源社會保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳、國家稅務(wù)總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于2021年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》。通知中明確了階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等。而根據(jù)最新政策要求，相關(guān)社保減免優(yōu)惠政策將于本年度4月截止！那么，到期后會有什么變化？對企業(yè)有什么影響？下面本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！事實(shí)上，有關(guān)于社保變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：社保成本增加，面臨多重壓力單位繳費(fèi)減免“剛性回調(diào)”壓力2020年，全國普遍性開展社保階段性減免，主要涉及到企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中小企業(yè)免征，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)減征。2021年，大部分穩(wěn)崗減負(fù)政策仍在持續(xù)進(jìn)行中，社保各項(xiàng)費(fèi)用都有不同比例的減免，企業(yè)還有一定的扶持政策。但2022年，這些減免政策是否延續(xù)，仍是未知數(shù)。如果不延續(xù)，那么單位繳費(fèi)減免將面臨“剛性回調(diào)壓力”。政策制度差異“洼地拉齊”壓力養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌后，洼地地區(qū)將感受“洼地拉齊”的壓力。社保必須合規(guī)2021年，國稅總局曾發(fā)布通知，提到了很多大數(shù)據(jù)的聯(lián)動：實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)和稅務(wù)的監(jiān)控、監(jiān)管的深度融合，2025年要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)共享，進(jìn)行數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)評估來去看企業(yè)的數(shù)據(jù)等。企業(yè)所有員工的工資都不可能是一樣的，如果企業(yè)全部按照下限來申報(bào)基數(shù)，那大數(shù)據(jù)就會監(jiān)控到企業(yè)是有異常情況的。社保基數(shù)跟工資是掛鉤的，現(xiàn)在社保費(fèi)已經(jīng)全面轉(zhuǎn)由稅務(wù)征收。稅務(wù)部門是有工資數(shù)據(jù)、個(gè)稅數(shù)據(jù)的，如果再掌握社保數(shù)據(jù)，那比對起來是非常容易的，只是什么時(shí)間點(diǎn)比對，所以合規(guī)從來不是方向的問題，只是時(shí)間和時(shí)機(jī)的問題。企業(yè)要如何應(yīng)對？養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌之后，可能讓以前可能存在的重復(fù)參保、交錯(cuò)參保、缺漏險(xiǎn)種參保等問題付出水面，企業(yè)需要提前梳理和規(guī)范管理內(nèi)部社保關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對社保擴(kuò)面全覆蓋趨勢有正確預(yù)判，結(jié)合企業(yè)自身用工實(shí)際情況，從被動僥幸走向主動設(shè)計(jì)，擁抱趨勢，提前規(guī)劃用工社保合規(guī)管理，梯次消化合規(guī)成本，推進(jìn)參保覆蓋和社保合規(guī)。

為進(jìn)一步改善用人單位和個(gè)人辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)的服務(wù)體驗(yàn)，降低辦事成本，保障用人單位和個(gè)人合法權(quán)益，日前，國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會保障廳、中國人民銀行杭州中心支行、浙江省醫(yī)療保障局多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》（以下簡稱《公告》），《公告》明確，浙江?。ú缓瑢幉ǎ┳?023年7月1日起，優(yōu)化調(diào)整用人單位和靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程。有關(guān)事項(xiàng)具體如下：一、優(yōu)化調(diào)整申報(bào)繳費(fèi)流程內(nèi)容自2023年7月1日起，將用人單位和靈活就業(yè)人員（以下簡稱“繳費(fèi)人”）此前實(shí)行的社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程優(yōu)化調(diào)整為繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納（以下簡稱“自行申報(bào)”）。具體范圍是：（一）用人單位（含企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、有雇工的個(gè)體工商戶等）及其職工繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）靈活就業(yè)人員（含無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員等）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）。（三）稅務(wù)部門征收的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、申報(bào)繳費(fèi)方式及時(shí)限（一）繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳費(fèi)額繼續(xù)按照現(xiàn)行計(jì)算方式確定。（二）用人單位向稅務(wù)部門申報(bào)、調(diào)整職工繳費(fèi)工資。2023年7月1日前，在職職工已辦理社會保險(xiǎn)登記但尚未申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)于2023年7月1日至8月15日向稅務(wù)部門申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資。2023年7月1日后，職工新辦理社會保險(xiǎn)登記的，用人單位向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門辦理社會保險(xiǎn)登記后，于參保當(dāng)月底前向稅務(wù)部門申報(bào)當(dāng)年度繳費(fèi)工資。用人單位應(yīng)當(dāng)于每月15日前自行向稅務(wù)部門申報(bào)確認(rèn)應(yīng)繳費(fèi)額并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位代扣代繳。（三）靈活就業(yè)人員按照規(guī)定自行申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并按月向稅務(wù)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（四）繳費(fèi)人因應(yīng)辦理未辦理社會保險(xiǎn)登記、政策性補(bǔ)繳等特殊情形需補(bǔ)繳的，仍應(yīng)當(dāng)先向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門申報(bào)，經(jīng)人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門核定生成應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)額后，再向稅務(wù)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、申報(bào)繳費(fèi)渠道（一）用人單位可通過浙江省電子稅務(wù)局（https://etax.zhejiang.chinatax.gov.cn）、社會保險(xiǎn)費(fèi)管理客戶端、辦稅服務(wù)廳等渠道辦理繳費(fèi)工資申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。企業(yè)可通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://www.zjzwfw.gov.cn/）“社保醫(yī)保參保一件事聯(lián)辦”“招錄用工”辦理社會保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位可通過“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理一件事”辦理社會保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)。（二）靈活就業(yè)人員向人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門辦理社會保險(xiǎn)登記后，可通過浙里辦、支付寶、微信、云閃付等APP，以及商業(yè)銀行、辦稅服務(wù)廳等渠道，向稅務(wù)部門辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。四、系統(tǒng)升級停機(jī)時(shí)間安排稅務(wù)、人力資源社會保障、醫(yī)療保障等部門需聯(lián)合對相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級，停機(jī)切換時(shí)間安排如下：（一）2023年6月24日0時(shí)至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員線上線下社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)。（二）2023年6月25日17時(shí)30分至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理用人單位線上線下社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)；人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門暫停辦理線上線下社會保險(xiǎn)登記、征繳相關(guān)業(yè)務(wù)，單位和個(gè)人參保證明開具業(yè)務(wù)除外。（三）2023年7月1日0時(shí)起，稅務(wù)、人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門恢復(fù)辦理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。請繳費(fèi)人根據(jù)上述停機(jī)切換時(shí)間，合理安排時(shí)間辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。五、其他事項(xiàng)（一）社會保險(xiǎn)登記、權(quán)益記錄、待遇支付、個(gè)人參保證明和單位參保證明開具等業(yè)務(wù)繼續(xù)在人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門辦理。（二）2023年7月1日起，因繳費(fèi)工資（基數(shù)、檔次）調(diào)整、稅務(wù)部門誤收等多繳費(fèi)款需退費(fèi)的，向稅務(wù)部門申請辦理，由人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門審核通過后退付；因退保、不符合參保條件、關(guān)系轉(zhuǎn)移存在繳費(fèi)重復(fù)、遲辦退休停保業(yè)務(wù)等多繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向人力資源社會保障部門申請辦理，由人力資源社會保障部門審核通過后退付；因重復(fù)參保等多繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向醫(yī)療保障部門申請辦理，由醫(yī)療保障部門審核通過后退付。（三）繳費(fèi)人在辦理申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線咨詢；其他社會保險(xiǎn)問題可撥打12333社會保險(xiǎn)服務(wù)熱線或12345政務(wù)服務(wù)便民熱線社會保險(xiǎn)專席咨詢。

據(jù)國家稅務(wù)總局網(wǎng)站消息，8月29日，國家發(fā)展改革委、教育部、科技部、民政部、財(cái)政部等13部門聯(lián)合印發(fā)《養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)紓困扶持若干政策措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧穼η袑?shí)推動養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)渡過難關(guān)、恢復(fù)發(fā)展，更好滿足人民群眾日益增長的養(yǎng)老托育服務(wù)需求等推行的若干政策進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：一、房租減免措施（一）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和托育服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)）屬于中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶范疇、承租國有房屋的，一律免除租金到2022年底。其中承租國有經(jīng)營用房的，各地區(qū)可在此基礎(chǔ)上研究出臺進(jìn)一步減免措施。教育、科研等系統(tǒng)的有關(guān)單位和機(jī)構(gòu)出租房屋的，鼓勵其對養(yǎng)老托育服務(wù)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行租金減免。出租人減免租金的可按規(guī)定減免當(dāng)年房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅，對減免養(yǎng)老托育小微企業(yè)和個(gè)體工商戶承租人房屋租金的出租人，鼓勵國有銀行按照其資質(zhì)水平和風(fēng)險(xiǎn)水平給予優(yōu)惠利率質(zhì)押貸款等支持。因減免租金影響國有企事業(yè)單位業(yè)績的，在考核中根據(jù)實(shí)際情況予以認(rèn)可。（二）鼓勵非國有房屋租賃主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔(dān)疫情帶來的損失。非國有房屋減免租金的出租人可同等享受上述各項(xiàng)政策優(yōu)惠。有條件的地方要采取管用舉措，支持非國有房屋出租人減免租金。（三）鼓勵各地探索將街道社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施、國有房屋等物業(yè)以適當(dāng)方式轉(zhuǎn)交政府集中改造利用，免費(fèi)或低價(jià)提供場地，委托專業(yè)化養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營。對存在房屋租金支付困難的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵合同雙方通過平等協(xié)商方式延期收取。探索允許空置公租房免費(fèi)提供給社會力量供其在社區(qū)為老年人開展助餐助行、日間照料、康復(fù)護(hù)理、老年教育等服務(wù)。二、稅費(fèi)減免措施（四）2022年，各地對符合條件的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)按照50%稅額頂格減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加等“六稅兩費(fèi)”。（五）養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定享受《關(guān)于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局 發(fā)展改革委 民政部 商務(wù)部 衛(wèi)生健康委公告2019年第76號）規(guī)定的稅費(fèi)優(yōu)惠政策。（六）養(yǎng)老托育行業(yè)納稅人可按規(guī)定享受按月全額退還增量留抵稅額、一次性全額退還存量留抵稅額的留抵退稅政策。（七）嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣、用熱按居民生活類價(jià)格執(zhí)行的政策，鼓勵地方2022年視情給予進(jìn)一步減免優(yōu)惠。落實(shí)對受疫情影響封閉管理的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣“欠費(fèi)不停供”政策，設(shè)立6個(gè)月費(fèi)用緩繳期，并可根據(jù)本地實(shí)際進(jìn)一步延長，緩繳期間免收欠費(fèi)滯納金。養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦理電、水、氣、熱等業(yè)務(wù)，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。三、社會保險(xiǎn)支持措施（八）延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。對不裁員、少裁員的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。（九）受疫情影響經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，可申請階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳期間免收滯納金。對符合條件的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，“免申即享”緩繳職工醫(yī)保單位繳費(fèi)3個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。（十）以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員等各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款確有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)，2022年未繳費(fèi)月度可于2023年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2023年當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。四、金融支持措施（十一）開展普惠養(yǎng)老專項(xiàng)再貸款試點(diǎn)，支持金融機(jī)構(gòu)通過融資信用服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)向普惠養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供貸款，根據(jù)試點(diǎn)情況，在對政策進(jìn)行評估完善后進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。（十二）引導(dǎo)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)按市場化原則與養(yǎng)老托育領(lǐng)域的中小微企業(yè)（含中小微企業(yè)主）和個(gè)體工商戶自主協(xié)商，對其貸款實(shí)施延期還本付息，努力做到應(yīng)延盡延，延期還本付息日期原則上不超過2022年底。（十三）鼓勵地方結(jié)合財(cái)力實(shí)際，給予養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)貸款貼息支持，緩解養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)融資困難。（十四）鼓勵政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)按市場化原則為養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)提供融資增信支持，積極為受疫情影響企業(yè)提供融資擔(dān)保支持。支持地方結(jié)合財(cái)力實(shí)際向政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)注資、提供融資擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼。（十五）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合責(zé)任保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)，2022年對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提升理賠效率、應(yīng)賠盡賠。鼓勵地方通過政府購買服務(wù)，按照競爭擇優(yōu)原則，為托育服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)保險(xiǎn)。對2022年被列為疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在的縣級行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控、市場化和商業(yè)自愿前提下，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長保單到期日或延期收取保費(fèi)。（十六）支持符合條件的養(yǎng)老企業(yè)發(fā)行公司信用類債券，拓寬養(yǎng)老企業(yè)多元化融資渠道。五、防疫支持措施（十七）地方各級人民政府應(yīng)在物資調(diào)配、轉(zhuǎn)運(yùn)隔離、醫(yī)療救治等疫情防控工作部署方面對養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)予以傾斜，提供技術(shù)支持和必要保障。（十八）地方各級人民政府根據(jù)疫情防控規(guī)定組織轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)定期開展核酸檢測，并視情況增加檢測頻次。養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定儲備必備防疫物資，引導(dǎo)公益慈善組織為養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)捐贈防疫物資。（十九）對因疫情防控要求實(shí)施封閉管理、無法正常運(yùn)營的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的防疫物資、消殺支出，地方人民政府可給予適當(dāng)支持。（二十）地方各級民政部門視疫情情況，除涉及安全管理情況外，適度考慮疫情對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)滿意度評價(jià)的影響，合理調(diào)整運(yùn)營補(bǔ)貼發(fā)放條件，推動及時(shí)足額發(fā)放運(yùn)營補(bǔ)貼。六、其他支持措施（二十一）中央預(yù)算內(nèi)投資加大對養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)支持力度，將養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目納入地方政府專項(xiàng)債券支持范圍。鼓勵各地優(yōu)先通過公建民營方式，引導(dǎo)運(yùn)營能力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)參與養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營，減輕養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)投入成本，提升服務(wù)質(zhì)量。（二十二）地方各級人民政府組織心理醫(yī)生、社會工作者等團(tuán)隊(duì)，通過現(xiàn)場或視頻方式，根據(jù)需要及時(shí)為不具備心理咨詢條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助緩解入住老年人及員工因長期封閉出現(xiàn)的焦慮等心理健康問題。（二十三）鼓勵餐飲企業(yè)為不具備餐飲自制能力的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老的老年人提供助餐服務(wù)，地方可結(jié)合實(shí)際因地制宜對老年人助餐服務(wù)給予適當(dāng)支持。（二十四）鼓勵家政企業(yè)積極參與規(guī)范化居家上門養(yǎng)老托育服務(wù)，有效提升社區(qū)居家養(yǎng)老托育服務(wù)水平。鼓勵地方探索對參與養(yǎng)老托育服務(wù)的家政企業(yè)給予適當(dāng)支持。（二十五）支持養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)探索新業(yè)態(tài)、發(fā)展新模式。地方各級人民政府引導(dǎo)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)線上線下融合發(fā)展，支持養(yǎng)老領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展智慧養(yǎng)老模式，幫助對接互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、康復(fù)輔助器具制造等資源，提供智慧化服務(wù)；支持托育服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)形式，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)直播互動式家庭育兒服務(wù)，鼓勵開發(fā)嬰幼兒養(yǎng)育課程、父母課堂等，拓展線上服務(wù)。有條件的地方可結(jié)合實(shí)際探索發(fā)放養(yǎng)老托育服務(wù)消費(fèi)券。（二十六）支持養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)依托職業(yè)院校共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，中央預(yù)算內(nèi)投資按照“十四五”教育強(qiáng)國推進(jìn)工程有關(guān)要求予以支持。探索工學(xué)一體化的培訓(xùn)模式，推動解決養(yǎng)老托育行業(yè)用工難問題。

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為進(jìn)一步做好社會保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收工作，確保靈活就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)平穩(wěn)對接，2021年1月8日，國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市人力資源和社會保障局、天津市醫(yī)療保障局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)問題的通告》（以下簡稱《通告》），《通告》明確，自2021年1月21日起，靈活就業(yè)人員應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體事項(xiàng)為：一、繳費(fèi)范圍本通告所稱靈活就業(yè)人員包括以個(gè)人身份參保的無雇工的個(gè)體工商戶，未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員可以選擇單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以選擇一并繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。二、繳費(fèi)期限靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日內(nèi)通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。每年12月20日至31日，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理日常申報(bào)繳費(fèi)及本年度補(bǔ)繳申報(bào)。單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員在當(dāng)年一個(gè)年度內(nèi)均可繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。三、繳費(fèi)基數(shù)2021年，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)；繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。2021年度享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。四、繳費(fèi)渠道（一）線上渠道征收期限內(nèi)，靈活就業(yè)人員可以登錄國家稅務(wù)總局天津市電子稅務(wù)局網(wǎng)站，或下載注冊“天津稅務(wù)”手機(jī)APP，通過自然人登錄方式，自助申報(bào)，并選擇通過銀聯(lián)、微信、支付寶等方式完成繳費(fèi)。（二）線下渠道1.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦理申報(bào)手續(xù)，持開具的《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》（以下簡稱《繳費(fèi)通知單》）到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)。2.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)，持開具的《繳費(fèi)通知單》到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)，也可在辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式繳費(fèi)。3.未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補(bǔ)繳、退后補(bǔ)足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補(bǔ)征集、退休改在職后補(bǔ)繳費(fèi)等人員需要到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心核定應(yīng)繳費(fèi)信息后，持出具的《天津市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦告知單》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式申報(bào)繳費(fèi)。五、其他事項(xiàng)（一）首次參?；蛉藛T信息發(fā)生變化的靈活就業(yè)人員，需到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成參保登記及信息變更后，通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。（二）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民應(yīng)于2021年1月15日16時(shí)前完成當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)憑證上“稅款限繳日期”與本通告規(guī)定不一致的，以本通告為準(zhǔn)。（三）2021年1月10日17時(shí)起，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止辦理靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月15日16時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月21日0時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)恢復(fù)辦理所有社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

據(jù)國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，日前，北京市人力資源和社會保障局、北京市醫(yī)療保障局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一2023年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通告》（京人社發(fā)〔2023〕8號）（以下簡稱《通告》），《通告》指出，為確保本市參保單位和參保個(gè)人按時(shí)足額繳納2023年度社會保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)就各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限進(jìn)行明確。具體內(nèi)容為：一、自2023年7月起，本市2023年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）月繳費(fèi)基數(shù)上限確定為33891元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為6326元。二、自2023年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，且參加社會保險(xiǎn)的個(gè)人，以及在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心繳納社會保險(xiǎn)的個(gè)人，繳費(fèi)基數(shù)可在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇。未按期辦理申報(bào)手續(xù)的，其2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將依據(jù)本人上一年度的繳費(fèi)基數(shù)確定，低于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)。（一）如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限33891元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6778.2元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)338.91元。（二）如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限6326元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1265.2元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)63.26元。三、自2023年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，且參加社會保險(xiǎn)的個(gè)人，以及在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心繳納社會保險(xiǎn)的個(gè)人，月繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)553.56元。四、自2023年7月起，本市2023年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限確定為33891元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為6778元。

據(jù)國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為維護(hù)廣大參保人員權(quán)益和保障社會保險(xiǎn)費(fèi)征收，鑒于2022年江蘇省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資尚未公布，2023年1月6日，江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財(cái)政廳、江蘇省醫(yī)療保障局、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕3號）（以下簡稱《通知》），《通知》對2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：一、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按24042元執(zhí)行。2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后，將按照國家政策規(guī)定再公布2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限正式標(biāo)準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。二、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間由各設(shè)區(qū)市確定。三、各地要嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，確?；饝?yīng)收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限造成基金短收的，認(rèn)定為管理性缺口并予以問責(zé)。

據(jù)國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，10月30日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財(cái)政局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市醫(yī)療保障局四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收的公告》（以下簡稱《公告》），《公告》指出，按照社會保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署，自2020年11月起，企業(yè)職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。具體內(nèi)容為：一、征收范圍（一）企業(yè)及職工繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（含工程建設(shè)項(xiàng)目按項(xiàng)目繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”）繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二、征收方式及征收期限（一）社會保險(xiǎn)費(fèi)核定繳費(fèi)人辦理參保登記后向所屬社會保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行方式和渠道辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，社會保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)并及時(shí)將應(yīng)繳費(fèi)額傳遞給稅務(wù)部門。（二）社會保險(xiǎn)費(fèi)征收稅務(wù)部門根據(jù)接收的應(yīng)繳費(fèi)額征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)應(yīng)于每月最后一個(gè)工作日（不含當(dāng)日）前向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月費(fèi)款；靈活就業(yè)人員按月繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，扣款日詳見靈活就業(yè)人員扣款日歷（查詢網(wǎng)址：http://beijing.chinatax.gov.cn/bjsat/office/jsp/bsrl_qt/bsrl.jsp）。征收期限如有調(diào)整另行通知。三、繳費(fèi)渠道（一）企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)渠道1.“稅庫銀聯(lián)網(wǎng)繳稅”，即已簽訂《銀稅三方（委托）劃繳協(xié)議》（以下簡稱“三方協(xié)議”）的企業(yè)，可登陸“單位社會保險(xiǎn)費(fèi)管理客戶端”（以下簡稱“單位客戶端”，下載地址：http://download.bjca.org.cn/download/sbgl.zip）完成申報(bào)并實(shí)現(xiàn)銀行劃款繳費(fèi)。2.“銀行批量扣款”，即已簽訂三方協(xié)議的企業(yè)，由銀行定期自動完成扣款繳費(fèi)。3.“銀行端現(xiàn)金繳稅”，即已簽訂或未簽訂三方協(xié)議的企業(yè)，可登錄“單位客戶端”或到各區(qū)社保（醫(yī)保）經(jīng)辦大廳設(shè)置的稅務(wù)窗口，也可到綜合辦稅服務(wù)廳打印《銀行端查詢繳稅憑證》后，持此憑證至商業(yè)銀行完成繳費(fèi)。企業(yè)已經(jīng)簽訂《北京市社會保險(xiǎn)費(fèi)銀行繳費(fèi)協(xié)議》的，無需另行與稅務(wù)部門重新簽訂三方協(xié)議。原通過同城特約委托收款方式或其他方式繳費(fèi)的企業(yè)，可與稅務(wù)部門重新簽訂三方協(xié)議后通過“稅庫銀聯(lián)網(wǎng)繳稅”或“銀行批量扣款”方式繳費(fèi)，在與稅務(wù)部門重新簽訂三方協(xié)議前可通過“銀行端現(xiàn)金繳稅”方式繳費(fèi)。（二）靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)渠道靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收后，繼續(xù)使用在社會保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)登記的繳費(fèi)方式和繳費(fèi)賬號，每月由商業(yè)銀行定時(shí)完成批量扣款。四、其他事項(xiàng)因各部門需聯(lián)合對申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行升級，2020年11月，企業(yè)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)業(yè)務(wù)自11月9日起全面恢復(fù)辦理，企業(yè)應(yīng)于11月25日前辦理繳費(fèi)；靈活就業(yè)人員應(yīng)于11月9日前在原繳費(fèi)賬號存入足額費(fèi)款，并確保在社會保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)登記信息與扣款銀行登記信息一致。參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社會保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，繳費(fèi)人在辦理上述業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打社會保險(xiǎn)咨詢熱線12333；在辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打稅務(wù)咨詢熱線12366。繳費(fèi)人在下載、使用單位客戶端時(shí)如有疑問，可以撥打技術(shù)咨詢服務(wù)熱線4007112366。本公告自2020年11月1日起施行。

1、社會保險(xiǎn)我們常說的社會保險(xiǎn)主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工不繳納。稅務(wù)處理：【個(gè)人所得稅】企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個(gè)人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅?！酒髽I(yè)所得稅】企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。文件依據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2006〕10號）《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第三十五條2、補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)主要包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)多以企業(yè)年金、職業(yè)年金的形式運(yùn)營。稅務(wù)處理【個(gè)人所得稅】企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅?！酒髽I(yè)所得稅】企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。文件依據(jù)《財(cái)政部 人力資源社會保障部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2013〕103號）《財(cái)政部　國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕27號）3、商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)品類繁多，個(gè)人為提升保障水平，對商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)健康保險(xiǎn)的購買意愿較為強(qiáng)烈，企業(yè)為分散經(jīng)營責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)職工權(quán)益，也會主動參加各類責(zé)任保險(xiǎn)，但不是所有的商業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出都能稅前扣除。稅務(wù)處理【個(gè)人所得稅】自2017年7月1日起，對個(gè)人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，應(yīng)分別計(jì)入員工個(gè)人工資薪金，視同個(gè)人購買，按上述限額予以扣除。個(gè)人購買商業(yè)健康保險(xiǎn)未獲得稅優(yōu)識別碼的，其支出金額不得稅前扣除?！酒髽I(yè)所得稅】企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出，準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。企業(yè)參加雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等責(zé)任保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。文件依據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 保監(jiān)會關(guān)于將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國范圍實(shí)施的通知》（財(cái)稅〔2017〕39號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣實(shí)施商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策有關(guān)征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第17號）《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會 證監(jiān)會關(guān)于開展個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2018〕22號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)有關(guān)征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第21號）國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2016年第80號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第52號）中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第三十六條

當(dāng)前，根據(jù)國家相關(guān)政策要求，員工在職期間，公司是需要為員工繳納社保的。那么，公司繳納社保有哪些誤區(qū)呢？下面本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！一般來說，有關(guān)于公司繳納社保的四大誤區(qū)，其主要有如下這些：一、員工自己放棄社保，用人單位就不給繳納不可以！社保是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，為員工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位必須執(zhí)行的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。簡單來說，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。二、把社保換成現(xiàn)金直接發(fā)給員工也不可以！社保不是上交給個(gè)人的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！币馑际?，勞動者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會受到處罰。三、公司不給交社保，強(qiáng)制員工簽訂相關(guān)證明更是錯(cuò)誤。若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，直接舉報(bào)至人社局，會做出相應(yīng)處罰。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上31696元以下的罰款。并且，企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。四、讓員工放棄社社保，保證給其多發(fā)點(diǎn)工資不可以。對于員工來說，社保按規(guī)定繳納是對自己負(fù)責(zé)。對于HR來說，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)負(fù)責(zé)。以上是對公司繳納社保的四大誤區(qū)介紹。實(shí)際上，對于公司來說，員工在職期間是需要規(guī)范為其繳納社保的。如若公司未按規(guī)定為員工繳納社保，如若被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，都會為公司帶來相關(guān)處罰。同時(shí)，這也是不合法的經(jīng)營行為。因此，對于市場中的公司來說，如若對社保繳納相關(guān)事項(xiàng)不了解，便有必要對文中介紹內(nèi)容作具體把握！

近年來，伴隨著有關(guān)部門對繳納社保監(jiān)察的日益趨嚴(yán)，企業(yè)繳納社保的行為也日益規(guī)范。本文來對社保繳納不合規(guī)的情形進(jìn)行介紹，以為企業(yè)和職工進(jìn)行參考！一、試用期不繳納社?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。所以，企業(yè)在試用期期間必須為員工繳納社保。二、員工自愿放棄繳納社保根據(jù)《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和員工必須依法參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工自愿放棄社保違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效。三、人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。四、不簽合同就不用繳社保一些用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保，是不合法的。用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表” 等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言等；其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。五、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保用人單位和個(gè)人不得私下就社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，違法。六、按最低基數(shù)繳納社保單位按最低基數(shù)繳納社保，不合法。《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函【2006】60號）規(guī)定：社保繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年度月平均工資確定。當(dāng)參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄降?0%，或是高于300%時(shí)，則按平均工資60%或300%繳費(fèi)。七、代繳社保違法！《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，會由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，并將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

企業(yè)在經(jīng)營期間，不可避免會遇到需要開具增值稅專用發(fā)票的情形。那么，差額納稅相關(guān)不能開專票的情形有哪些？接下來，本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！1、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向委托方收取并代為支付的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)后的余額為銷售額。向委托方收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)，不得開具增值稅專用發(fā)票。2、試點(diǎn)納稅人提供有形動產(chǎn)融資性售后回租服務(wù)，向承租方收取的有形動產(chǎn)價(jià)款本金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。3、旅游服務(wù)，可以選擇以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向旅游服務(wù)購買方收取并支付給其他單位或者個(gè)人的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)、門票費(fèi)和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)用后的余額為銷售額。選擇上述辦法計(jì)算銷售額的試點(diǎn)納稅人，向旅游服務(wù)購買方收取并支付的上述費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。4、納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。5、納稅人提供安全保護(hù)服務(wù)，比照勞務(wù)派遣服務(wù)政策執(zhí)行。6、納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險(xiǎn)、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。7、中國移動通信集團(tuán)公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司及其成員單位通過手機(jī)短信公益特服號為公益性機(jī)構(gòu)接受捐款，以其取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付給公益性機(jī)構(gòu)捐款后的余額為銷售額。其接受的捐款，不得開具增值稅專用發(fā)票。8、納稅人提供簽證代理服務(wù)，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向服務(wù)接受方收取并代為支付給外交部和外國駐華使（領(lǐng)）館的簽證費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)后的余額為銷售額。向服務(wù)接受方收取并代為支付的簽證費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。9、納稅人代理進(jìn)口按規(guī)定免征進(jìn)口增值稅的貨物，其銷售額向委托方收取并代為支付的貨款。向委托方收取并代為支付的款項(xiàng)，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。10、境外單位通過教育部考試中心及其直屬單位在境內(nèi)開展考試，教育部考試中心及其直屬單位應(yīng)以取得的考試費(fèi)收入扣除支付給境外單位考試費(fèi)后的余額為銷售額，按提供“教育輔助服務(wù)”繳納增值稅；就代為收取并支付給境外單位的考試費(fèi)統(tǒng)一扣繳增值稅。教育部考試中心及其直屬單位代為收取并支付給境外單位的考試費(fèi)，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。11、金融商品轉(zhuǎn)讓，不得開具增值稅專用發(fā)票。12、航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)提供境內(nèi)機(jī)票代理服務(wù)，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向客戶收取并支付給航空運(yùn)輸企業(yè)或其他航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)的境內(nèi)機(jī)票凈結(jié)算款和相關(guān)費(fèi)用后的余額為銷售額。航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)就取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，向購買方開具行程單，或開具增值稅普通發(fā)票。

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息， 為切實(shí)發(fā)揮階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策效果，促進(jìn)保市場主體保就業(yè)保民生，按照《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳財(cái)政部辦公廳國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號）規(guī)定，11月2日，天津市人社局、市醫(yī)保局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管委6部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)單位補(bǔ)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕25號）（以下簡稱《通知》），《通知》對天津市已辦理階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)單位補(bǔ)繳費(fèi)有關(guān)問題進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：按照《市人社局市財(cái)政局市稅務(wù)局市市場監(jiān)管委市醫(yī)保局關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕8號）、《市人社局等五部門關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕10號）和《市醫(yī)保局市發(fā)展改革委市財(cái)政局市人社局市稅務(wù)局關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（津醫(yī)保局發(fā)〔2022〕51號）規(guī)定，已辦理階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位（以下簡稱緩繳單位），可最遲于2023年底前補(bǔ)齊緩繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳單位也可以根據(jù)自身實(shí)際，采取分期或逐月等方式，提前補(bǔ)繳緩繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳單位按規(guī)定時(shí)限補(bǔ)齊社會保險(xiǎn)費(fèi)，免收滯納金；未按規(guī)定時(shí)限補(bǔ)齊的，應(yīng)從補(bǔ)齊緩繳最后期限的次月起按日加收萬分之五滯納金。

企業(yè)注銷社保賬戶如何處理？公司搬家，社保也需要一起搬嗎？我們來看看企業(yè)取消社保應(yīng)該怎么做？企業(yè)注銷，也需要注銷社保賬戶嗎你需要注銷你的社保賬戶。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，用人單位社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)依法變更或者終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。如何注銷單位社保賬戶一、數(shù)據(jù)推送1.如果單位社保賬戶前幾個(gè)月已經(jīng)被縮編，沒有欠費(fèi)，市場監(jiān)督管理部門會直接將注銷信息推送至社保系統(tǒng)，單位在社保系統(tǒng)中自動變更為注銷狀態(tài)。2.如果單位社保賬戶下仍有正常參保人員或欠費(fèi)，市場監(jiān)督管理部門會在某某單位三險(xiǎn)全稱后加上“(已注銷)”字樣。此時(shí)市場監(jiān)督管理部門只是提醒社保系統(tǒng)該單位營業(yè)執(zhí)照已注銷，實(shí)際社保賬戶并未注銷。二、現(xiàn)場辦理社保賬號。近一個(gè)月內(nèi)沒有正常參保人員，沒有欠費(fèi)和審計(jì)案件的，可以直接注銷；注：當(dāng)月減最后一名員工，扣除三險(xiǎn)，當(dāng)月(一般25天后)賬戶分配后取消醫(yī)療待遇。單位社保賬戶不能注銷的情形一、單位社保戶中有正常參?；蛘＠U費(fèi)待遇的人員不能注銷。由于社保網(wǎng)上服務(wù)平臺無法實(shí)現(xiàn)最后一次減員，需要現(xiàn)場辦理。其他特殊情況：1.具有工傷身份的人員：辦理相應(yīng)的工傷業(yè)務(wù)(如工傷轉(zhuǎn)移、工傷減免等)后。)，辦理單位注銷手續(xù)。2.正常的帶待遇支付：生育津貼、手工報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)、工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼等。支付后會取消。3.如果有退休人員，可以現(xiàn)場攜帶資料，不需要區(qū)縣勞動服務(wù)中心批準(zhǔn)，可以社會化管理。京籍人員轉(zhuǎn)入戶籍所在地街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所，非京籍人員轉(zhuǎn)入單位戶籍所在地街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所。二、單位有欠繳社保費(fèi)的不能注銷。1.月供：單位整體欠費(fèi)的，在單位月供后取消。2.個(gè)人繳費(fèi)：未參?；蛭醇皶r(shí)繳費(fèi)的，個(gè)人繳費(fèi)后注銷。三、單位存在稽核案件的情況下不能注銷你需要配合審計(jì)部門完成案件才能撤銷。注意事項(xiàng)1.市場監(jiān)督管理部門取消了，企業(yè)社保戶沒有。個(gè)人如何裁員？個(gè)人可以當(dāng)場直接辦理。2.企業(yè)搬到外省，社保怎么辦？按照正常的單位注銷流程。3.企業(yè)跨地區(qū)流動，社保怎么辦？比如從北京朝陽區(qū)到海淀區(qū)。(1)單位應(yīng)先變更營業(yè)執(zhí)照。(二)辦理社保單位整體轉(zhuǎn)移(3)與轉(zhuǎn)出地稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂新的協(xié)議。(4)辦理社保單位整體轉(zhuǎn)移。整個(gè)轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入應(yīng)在同一個(gè)月內(nèi)完成。轉(zhuǎn)出后未及時(shí)辦理轉(zhuǎn)入，單位支付將中斷。以上是創(chuàng)業(yè)螢火關(guān)于如何取消企業(yè)社保的回答。希望能幫到你。想多了解一些企業(yè)注銷的小知識。請關(guān)注創(chuàng)業(yè)螢火，會持續(xù)更新。

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