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　　如今，在這個“生病”與“養(yǎng)老”越來越貴的時代，很多人都十分重視繳納“社?！??？梢哉f，個人有了“社?！?，其生活和發(fā)展就獲得了一份保障。那么，有關(guān)于社保，我們究竟需要了解哪些方面的事項呢？在本文中，我們將對此進(jìn)行簡要介紹。　　1、繳納社保的重要性　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這即是說，當(dāng)繳納社保的人群達(dá)到法定退休年齡，或者遭遇工傷、疾病等意外時，都能夠通過社保獲得一定的補償，從而減少個人經(jīng)濟(jì)損失，使個人生活獲得保障。因此，可以說，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障?！　?、社保繳費怎樣計算　　有關(guān)于社保繳費，其繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。其中，繳費基數(shù)是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)；繳費比例是指社會保險費的征繳費率。當(dāng)前，按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策規(guī)定，對不同的社會險種實行不同的征繳比例。　　3、如何進(jìn)行社保查詢　　個人進(jìn)行社保繳費狀況查詢，其查詢方式主要有：（1）社保中心查詢，即攜帶本人身份證或社?？ㄖ苯拥剿鶎賲^(qū)域社保機構(gòu)進(jìn)行查詢；（2）上網(wǎng)查詢，登陸所在城市勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社?！毙畔⒉樵兇翱?，輸入個人信息進(jìn)行查詢；（3）電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；（4）通過社保大廳社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。在現(xiàn)實生活中，個人可采取任一形式開展查詢業(yè)務(wù)。另外，通過“微信”、“支付寶”等軟件也可以進(jìn)行個人社保繳費查詢。　　4、社保斷繳有哪些影響　　一般來說，如若工薪階層個人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況，其不良影響主要表現(xiàn)為：（1）個人社保待遇將受到影響。舉例來說，如若社保出現(xiàn)斷繳，一段時間過后，個人如若發(fā)生疾病，將不再享受醫(yī)療保險的報銷待遇；（2）社保繳費未滿15年，養(yǎng)老金將不能按月領(lǐng)取。這是因為，社保繳費實行“多繳多得，長繳多得”。若個人到退休年齡未繳費滿15年，其將不能正常享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇?！　∫陨蠟橛嘘P(guān)個人社保的相關(guān)事項說明。對于職工個人來說，其在日常生活中有必要地上述內(nèi)容進(jìn)行具體了解，進(jìn)而確保自己的社保費用得到合理繳納，以便維護(hù)好自身的合法權(quán)益！

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，10月30日，天津市人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市醫(yī)療保障局、天津市財政局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)社會保險費交由稅務(wù)部門征收的公告》（以下簡稱《公告》）?！豆妗分赋?，根據(jù)國務(wù)院和天津市人民政府關(guān)于社會保險費征收體制改革部署，自2020年11月21日起，企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。具體事項為：一、征收范圍（一）企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、工傷保險費、失業(yè)保險費；企業(yè)職工個人繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費。（二）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費。二、征收方式及征收期限企業(yè)按照現(xiàn)行方式和渠道向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)繳納的社會保險費。企業(yè)按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的應(yīng)繳費額，向稅務(wù)部門申報繳納社會保險費。企業(yè)應(yīng)于上月21日至本月19日內(nèi)向主管稅務(wù)局申報繳納當(dāng)月費款。其中，職工個人繳費部分由企業(yè)根據(jù)社會保險費政策規(guī)定代扣代繳。靈活就業(yè)人員按月、按季或者按年，按原有方式自行申報繳費。三、繳費渠道企業(yè)可以通過單位客戶端、辦稅服務(wù)廳征收窗口等渠道進(jìn)行申報，使用三方協(xié)議扣款、銀行臨柜、辦稅服務(wù)廳刷卡等方式進(jìn)行繳費。劃轉(zhuǎn)初期，靈活就業(yè)人員仍按照原渠道、原方式繳費。四、其他事項2020年11月20日，相關(guān)部門聯(lián)合對申報繳費系統(tǒng)進(jìn)行升級，請參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員在11月19日前辦理繳費，2020年12月企業(yè)繳費業(yè)務(wù)于11月21日起辦理。參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，企業(yè)在辦理社保登記、人員變動等業(yè)務(wù)時如有疑問，可以撥打人社部門12333服務(wù)熱線咨詢。企業(yè)在辦理繳費業(yè)務(wù)時如有疑問，可以撥打稅務(wù)部門12366服務(wù)熱線咨詢。本公告自2020年11月21日起執(zhí)行，此前與本公告規(guī)定不一致的，按本公告執(zhí)行。

據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為進(jìn)一步做好社會保險費劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收工作，確保靈活就業(yè)人員繳納社會保險費平穩(wěn)對接，2021年1月8日，國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市人力資源和社會保障局、天津市醫(yī)療保障局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納社會保險費相關(guān)問題的通告》（以下簡稱《通告》），《通告》明確，自2021年1月21日起，靈活就業(yè)人員應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)申報繳納社會保險費。具體事項為：一、繳費范圍本通告所稱靈活就業(yè)人員包括以個人身份參保的無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員可以選擇單獨繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費，也可以選擇一并繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費。享受靈活就業(yè)社保補貼人員，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費。二、繳費期限靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日內(nèi)通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機關(guān)申報繳納費款。每年12月20日至31日，稅務(wù)機關(guān)停止辦理日常申報繳費及本年度補繳申報。單獨繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員在當(dāng)年一個年度內(nèi)均可繳費，養(yǎng)老保險權(quán)益不受影響。三、繳費基數(shù)2021年，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費基數(shù)；繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費每季度首月繳費標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。2021年度享受靈活就業(yè)社保補貼人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費每季度首月繳費標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。四、繳費渠道（一）線上渠道征收期限內(nèi)，靈活就業(yè)人員可以登錄國家稅務(wù)總局天津市電子稅務(wù)局網(wǎng)站，或下載注冊“天津稅務(wù)”手機APP，通過自然人登錄方式，自助申報，并選擇通過銀聯(lián)、微信、支付寶等方式完成繳費。（二）線下渠道1.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦理申報手續(xù)，持開具的《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局社會保險費繳費通知單》（以下簡稱《繳費通知單》）到稅務(wù)機關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費。2.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到主管稅務(wù)機關(guān)辦理申報手續(xù)，持開具的《繳費通知單》到稅務(wù)機關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費，也可在辦稅服務(wù)廳通過POS機刷卡方式繳費。3.未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補繳、退后補足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補征集、退休改在職后補繳費等人員需要到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心核定應(yīng)繳費信息后，持出具的《天津市社會保險經(jīng)辦告知單》到主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳通過POS機刷卡方式申報繳費。五、其他事項（一）首次參?；蛉藛T信息發(fā)生變化的靈活就業(yè)人員，需到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)完成參保登記及信息變更后，通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機關(guān)申報繳納費款。（二）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民應(yīng)于2021年1月15日16時前完成當(dāng)月申報繳費，繳費憑證上“稅款限繳日期”與本通告規(guī)定不一致的，以本通告為準(zhǔn)。（三）2021年1月10日17時起，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)停止辦理靈活就業(yè)人員社會保險費申報繳費業(yè)務(wù)。2021年1月15日16時起，稅務(wù)機關(guān)停止辦理企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民社會保險費申報繳費業(yè)務(wù)。2021年1月21日0時起，稅務(wù)機關(guān)恢復(fù)辦理所有社會保險費申報繳費業(yè)務(wù)。

當(dāng)前，根據(jù)國家政策規(guī)定，企業(yè)在雇用員工期間，是需要為其繳納社保的。那么，企業(yè)為員工繳納社保，有哪些認(rèn)識誤區(qū)需要規(guī)避呢？接下來，本文來帶您對此進(jìn)行了解！1、按最低工資繳納社保很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本，又不想犯法，于是便按照最低工資繳納社保，但是國家人力資源和社會保障部明確指出：違法！社保最嚴(yán)征管時代來了！目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通，如果社保不按規(guī)定足額繳納，后果嚴(yán)重！而對于個人來說，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，只有社保繳費水平提高了，未來的退休待遇才會跟著提高！2、試用期不用交社保其實是老謠言了。在《社會保險法》中早就有著明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社保登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。3、不簽合同就可以不用交社保有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，殊不知，勞動關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個人與單位之間存在勞動關(guān)系，社保就必須得交！4、上下班路上都算工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。也就是說，需要同時滿足三個條件才能算是工傷：①需要在合理時間、合理路線上的“上下班途中”；②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”造成的；③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。另外，按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、單位必須為法定代表人繳納社保首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險參保繳費，取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系。當(dāng)公司法定代表人（又稱法人代表）與公司構(gòu)成勞動關(guān)系時，應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險。當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動關(guān)系時，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，其不屬于社會保險的強制參保對象。綜上，需不需要給法定代表人交社保，關(guān)鍵看是否存在勞動關(guān)系。6、可以委托其他單位代繳社保將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實就是虛構(gòu)勞動關(guān)系，然后騙保?！渡鐣ｋU法》明確規(guī)定：社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位，委托第三方代繳職工社會保險不合法。社保斷繳可大可小，在3個月內(nèi)，如果找到新的工作就能續(xù)繳社保，社保福利不受影響?？墒且坏┱夜緬炜炕虼U社保，這問題可就嚴(yán)重了。隨著全國社保信息聯(lián)網(wǎng)，很多地區(qū)，已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通，如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門會把它記入你的社會征信，以后貸款買房、子女升學(xué)、積分落戶等都會受到影響。

2022年，全國迎來職工社保重要調(diào)整！根據(jù)國家部署，2022年1月1日起實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)是全國統(tǒng)籌制度的重要內(nèi)容。單位部分社保費將增加，員工到手工資也將發(fā)生變化！那么，社保的調(diào)整將給企業(yè)帶來什么影響？下面本文來對此進(jìn)行說明、介紹！一、成本增加，面臨多重壓力單位繳費減免“剛性回調(diào)”壓力2020年，全國普遍性開展社保階段性減免，主要涉及到企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費中小企業(yè)免征，醫(yī)療、生育保險單位繳費減征。2021年，大部分穩(wěn)崗減負(fù)政策仍在持續(xù)進(jìn)行中，社保各項費用都有不同比例的減免，企業(yè)還有一定的扶持政策。但2022年，這些減免政策是否延續(xù)，仍是未知數(shù)。如果不延續(xù)，那么單位繳費減免將面臨“剛性回調(diào)壓力”。政策制度差異“洼地拉齊”壓力養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌后，洼地地區(qū)將感受“洼地拉齊”的壓力。二、社保合規(guī)必要性增加2021年，國稅總局發(fā)了一個通知，提到了很多大數(shù)據(jù)的聯(lián)動：比如在2025年，要實現(xiàn)大數(shù)據(jù)和稅務(wù)的監(jiān)控、監(jiān)管的深度融合，2025年要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)共享，進(jìn)行數(shù)據(jù)的風(fēng)險評估來去看企業(yè)的數(shù)據(jù)。如果企業(yè)全部按照下限來申報基數(shù)，那大數(shù)據(jù)就會算出來企業(yè)是有異常情況的，因為不可能企業(yè)所有人的員工的工資都是一樣的。所以企業(yè)要注意，未來通過數(shù)據(jù)去比對，通過數(shù)據(jù)看到異常是要特別關(guān)注的。如果五險一金合并申報全國普及，那么部分企業(yè)不為員工交公積金的情況，也很難繼續(xù)。社?；鶖?shù)跟工資是掛鉤的，現(xiàn)在社保費已經(jīng)全面轉(zhuǎn)由稅務(wù)征收。稅務(wù)部門是有工資數(shù)據(jù)、個稅數(shù)據(jù)的，如果再掌握社保數(shù)據(jù)，那比對起來是非常容易的，只是什么時間點比對，所以合規(guī)從來不是方向的問題，只是時間和時機的問題。三、企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對？養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌之后，可能讓以前可能存在的重復(fù)參保、交錯參保、缺漏險種參保等問題付出水面，企業(yè)需要提前梳理和規(guī)范管理內(nèi)部社保關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對社保擴(kuò)面全覆蓋趨勢有正確預(yù)判，結(jié)合企業(yè)自身用工實際情況，從被動僥幸走向主動設(shè)計，擁抱趨勢，提前規(guī)劃用工社保合規(guī)管理，梯次消化合規(guī)成本，推進(jìn)參保覆蓋和社保合規(guī)。此外，目前福建省、廣東省等仍可按照不低于最低工資進(jìn)行繳費，后續(xù)也將過渡至國家標(biāo)準(zhǔn)。但老板們也需要特別注意關(guān)注政策變化，以便及時響應(yīng)。

伴隨著社保制度地進(jìn)一步完善，社保政策也在不斷進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。近來，伴隨著國家一系列社保政策的出臺，有關(guān)于社保政策調(diào)整內(nèi)容也備受人們關(guān)注。那么，有關(guān)于社保的這五項新調(diào)整，你了解多少？下面本文來對此進(jìn)行介紹！一、因病致貧重病患者納入救助范圍在國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險和救助制度的意見》中，明確了對不符合低保、特困人員救助供養(yǎng)或低保邊緣家庭條件，但因高額醫(yī)療費用支出導(dǎo)致家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的大病患者(以下稱因病致貧重病患者)，根據(jù)實際給予一定救助。其中，對低保對象、特困人員符合規(guī)定的醫(yī)療費用可按不低于70%的比例救助，其他救助對象救助比例原則上略低于低保對象。具體救助比例的確定要適宜適度，防止泛福利化傾向。二、社保繳費基數(shù)上下限調(diào)整在2021年11月，安徽、重慶、寧夏、天津等多地發(fā)布了社保繳費基數(shù)上下限。一般情況下，職工參加社保，繳費基數(shù)不能低于下限，不能高于上限。因此，新的社保繳費基數(shù)上下限發(fā)布后，職工社保的最低和最高繳費也會發(fā)生變化。隨著社保繳費下限提高，個人繳費也會上漲，不過，以后的養(yǎng)老金待遇也會水漲船高。三、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布同樣在2021年11月，山東、江西、天津、陜西等省份陸續(xù)公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。在2021年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，對于2021年的部分退休人員來說，他們的養(yǎng)老金會按照新基數(shù)重新核定，并且會進(jìn)行補差。四、上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金去年，16個省份提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金，此項調(diào)整惠及上海、北京、西藏、浙江、江蘇、廣西、內(nèi)蒙古、寧夏、新疆(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))、江西、甘肅、吉林、山東、湖北、安徽、海南等地的7209萬城鄉(xiāng)老人。五、電子社?？?021年1月1日之后申領(lǐng)或補換的第三代社?？?，將由全國社?？ǚ?wù)平臺生成電子社?？ǎ⒑灠l(fā)至同步申領(lǐng)渠道，經(jīng)本人同意后可直接使用電子社?？?。電子社保卡作為實體社?？ǖ木€上形態(tài)，與“實體卡一一對應(yīng)，唯一映射”，是社保卡線上應(yīng)用的有效憑證。比如就醫(yī)的時候如果忘了帶實體社保卡，可以出示電子社保卡。以上是對社保五項新調(diào)整的相關(guān)介紹。企業(yè)和職工個人如對此不了解，便可對文中內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！

12月中，河北省人社廳發(fā)布了《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知中明確了將會從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，最低工資上漲后，對企業(yè)和個人都有什么影響呢？本文來帶您對此進(jìn)行具體了解！一、對企業(yè)和勞動者的影響1.加班費和社保繳費基數(shù)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要相應(yīng)提高。2.到手工資：對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。二、試用期工資變高試用期工資會更高?！秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資提高了，試用期工資也會相應(yīng)提高。三、補償金提高根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。四、臨時工待遇提高根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞務(wù)派遣人員待崗工資《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。六、醫(yī)療期工資待遇根據(jù)勞動法規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。七、停工停產(chǎn)工資根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費，且不低于最低工資的80%。八、工資扣除根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。以上是對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，對企業(yè)和個人的影響介紹。如您對該方面的內(nèi)容缺乏了解，便有必要對上文相關(guān)說明作具體把握！

現(xiàn)在查詢社保繳費狀態(tài)是十分省事的，具體說來有這樣幾類方式方法可以查詢到己的社保繳費情況?，F(xiàn)在查詢社保繳納情況非常方便。具體來說，有幾種方法可以查詢您的社會保障繳款。一、可以直接查詢社保局的網(wǎng)站。登錄當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，找到個人用戶賬號，直接登錄賬號進(jìn)行查詢。通常首次登記需要身份證、手機號、社?？ㄌ?。但如果注冊好友忘記密碼或更改手機號碼，需要帶著身份證和社?？ǖ疆?dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行重置，相對簡單。二、支付寶查詢進(jìn)入支付寶-城市服務(wù)，找到社保，點擊進(jìn)入。支付寶會自動判斷你屬于哪個地區(qū)，然后直接注冊查看。是社保局給的接口，可以放心使用。三、微信查詢進(jìn)入微信-我的-支付-城市服務(wù)-五險一金，找到社保，點擊進(jìn)入。和支付寶一樣，微信會自動判斷你的社保在哪里，你可以注冊登錄查詢。以上三種方法都是直接連接到當(dāng)?shù)厣绫＞值慕涌?，不用?dān)心安全問題，可以放心使用。四、撥打12333咨詢。這個號碼全國都用，就是打電話的人多，然后不容易打通。五、當(dāng)?shù)厣绫＞种苯硬樵儭Ｍǔ?，?dāng)?shù)厣绫＞钟胁樵兎?wù)。去打聽的時候，別忘了帶身份證和社保卡?？梢圆樵冏詣咏K端和窗口。有一件事需要注意，通?？梢圆樵兓虼蛴〕鰜?，2個月前。比如6月5號查的話，一般可以找到當(dāng)年3月份之前的社保清單。創(chuàng)業(yè)螢火為中小企業(yè)提供專業(yè)的工商注冊、財稅代理、知識產(chǎn)權(quán)、人事社保服務(wù)。如有工商或財稅方面的問題，可登陸官網(wǎng)咨詢！

社保繳費滿15年就可以不交了嗎當(dāng)然不是，社會保險是一種為未來作準(zhǔn)備的儲蓄計劃，繳納社保可以讓人在老年時擁有更好的生活保障。那么，社保繳費滿15年就可以不交了嗎?下面一起來了解一下吧!首先，要弄清楚社保繳費滿15年的含義：社會保險需要連續(xù)繳費15年，才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以如果你只是在單位繳納過社保，但中途斷繳過，那么你不能說繳滿了15年社保。其次，我們再來看看社保的重要性：社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險四大類。這些保險不僅能夠提供生活保障，還能帶來醫(yī)療保障和收入損失補償?shù)群锰帯６?，社保的待遇水平也越來越高，尤其對于退休后的老年生活有很大幫助。最后，我們再來看看社保停繳的影響。如果社保停繳了，那么將直接影響到養(yǎng)老金待遇。因此，在繳納社保時，一定要堅持繳費，不要中途中斷。如果因為各種原因需要中斷繳費，最好提前向相關(guān)部門咨詢并做好相應(yīng)的安排，避免造成不必要的麻煩。綜上所述，社保繳費滿15年并不意味著可以停繳，因為社保是一種為未來作準(zhǔn)備的儲蓄計劃，繳納社?？梢宰屓嗽诶夏陼r擁有更好的生活保障。如果有任何疑問或困難，建議向?qū)I(yè)人士咨詢，并遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

社保交滿15年后是否可以不交？社保是中國政府為了維護(hù)社會穩(wěn)定和保障人民生活而實行的一項社會保險制度。它的目的是為了幫助中低收入家庭和個人應(yīng)對各種風(fēng)險，如失業(yè)、疾病、退休等。根據(jù)中國法律規(guī)定，參加社會保險的個人必須按時足額繳納社保費用。繳費年限達(dá)到一定程度后，可以享受相應(yīng)的社保待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)救濟(jì)金等。一般情況下，社保繳費期限滿15年后，就不再需要繼續(xù)繳納社保費用了。那么，社保交滿15年后是否可以不交呢？答案是否定的。首先，社保繳費與個人的利益息息相關(guān)。個人在退休后能夠領(lǐng)取到相應(yīng)的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險費用，而這些費用都是由社?；鹬Ц兜摹Ｒ虼?，繳納社保費用不僅可以保障自身的權(quán)益，還有助于社會保障體系的建設(shè)和完善。其次，社會保險具有一定的強制性。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社保費用。如果個人拒絕繳納社保費用，將被視為違反了法律規(guī)定，可能會面臨相應(yīng)的處罰。最后，社保繳費是一項長期的投資。雖然繳納社保費用的過程比較繁瑣，但長期來看，社保費用的投資回報率也是比較高的。如果在繳納社保費用期間，個人能夠享受到更好的社會福利和保障，那么這種投資是值得的。綜上所述，雖然社保繳費期限滿15年后個人不再需要繼續(xù)繳納社保費用，但是社保繳費對于個人的重要意義不言而喻，個人還是應(yīng)該按照法律規(guī)定及時繳納社保費用。同時，個人也可以通過一些其他方式來增加自己的收入，從而更好地保障自身權(quán)益。

社保交滿15年后可以不交嗎社會保險是國家為保障公民的基本生活權(quán)益而實行的社會保障制度，它具有強制性和互助性。作為國家的一項基本社會政策，社會保險制度覆蓋著全國的每一個人，無論其職業(yè)、地域如何，都應(yīng)該享受到這一權(quán)利。然而，在我們周圍，總有人對社會保險持懷疑態(tài)度，甚至認(rèn)為這是“吃力不討好”，他們寧愿選擇存款或購買理財產(chǎn)品來獲得更高的回報率。那么，繳納社會保險費用真的“不劃算”嗎?事實上，這種想法是非常錯誤的。下面，讓我們來分析一下社保繳費的好處：1.有利于社會保險制度的建設(shè)和完善。社會保險制度的實施需要各級政府和企業(yè)、個人等多方面的支持和參與。只有通過強有力的社會保障措施，才能保證社會保險制度的正常運轉(zhuǎn)。繳納社會保險費用可以為政府和企業(yè)節(jié)約資金，為其他投資提供資金支持，從而促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)體系的良性發(fā)展。2.有利于提高員工的福利待遇水平。社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五大類，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險均屬于社會保險的范疇，這些保險項目的實施有助于保障員工的基本權(quán)益，提高員工的福利待遇水平，改善他們的生活質(zhì)量。3.有利于促進(jìn)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。社會保險制度的建立是為了幫助弱勢群體，維護(hù)社會的公平和穩(wěn)定。一旦發(fā)生突發(fā)事件，比如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等，社會保險可以提供相關(guān)保障，減輕受害者的負(fù)擔(dān)，保障他們的基本權(quán)益。此外，社會保險還有助于促進(jìn)勞動力市場的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)間的競爭和合作，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，繳納社會保險費用是非常必要的。雖然在早期繳費時會給個人和家庭帶來一定的壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但從長遠(yuǎn)來看，這是值得的。同時，我們也應(yīng)該意識到，社會保險并不僅僅是為了維護(hù)自己的權(quán)益，還是為了全體人民的共同利益。只有當(dāng)每個人都能享受到社會保障所帶來的好處時，我們的社會才能真正實現(xiàn)全面、健康、可持續(xù)的發(fā)展。那么，如果社會保險交滿15年后，是否就沒必要再繼續(xù)交費了呢?事實上，社保交滿15年后仍然有必要繼續(xù)繳費，理由如下：1.社會保險制度需要不斷完善和優(yōu)化。由于社會保險的實施時間較短，實踐經(jīng)驗不足，許多地區(qū)和部門仍然存在管理和服務(wù)上的不足。因此，政府和有關(guān)部門應(yīng)該不斷加強社會保險的管理和監(jiān)督，提高社會保險的服務(wù)質(zhì)量和效率，使其能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。2.社會保險具有長期性和連續(xù)性。社會保險是一種長期性的。所以創(chuàng)業(yè)螢火小編在此建議所有工作者在社會保險交滿15年后繼續(xù)繳費，不僅僅是提高未來養(yǎng)老金，更是為了保障未來的醫(yī)療保險費用。