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高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引2022（高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法是什么）高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引一、組織與實施二、認定程序三、認定條件四、享受稅收優(yōu)惠五、監(jiān)督管理六、高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)功能及操作提要七、附件根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》（國科發(fā)火〔2016〕32號，以下稱《認定辦法》）的規(guī)定，制定本工作指引。一、組織與實施（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心，由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，負責處理日常工作。（二）認定機構(gòu)各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)（以下稱“認定機構(gòu)”）。認定機構(gòu)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省級、計劃單列市科技行政主管部門，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成。認定機構(gòu)組成部門應(yīng)協(xié)同配合、認真負責地開展高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作。（三）中介機構(gòu)專項審計報告或鑒證報告（以下統(tǒng)稱“專項報告”）應(yīng)由符合以下條件的中介機構(gòu)出具。企業(yè)可自行選擇符合以下條件的中介機構(gòu)。1.中介機構(gòu)條件（1）具備獨立執(zhí)業(yè)資格，成立三年以上，近三年內(nèi)無不良記錄。（2）承擔認定工作當年的注冊會計師或稅務(wù)師人數(shù)占職工全年月平均人數(shù)的比例不低于30%，全年月平均在職職工人數(shù)在20人以上。（3）相關(guān)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，了解國家科技、經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)政策，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定工作有關(guān)要求。2.中介機構(gòu)職責接受企業(yè)委托，委派具備資格的相關(guān)人員，依據(jù)《認定辦法》和《工作指引》客觀公正地對企業(yè)的研究開發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入進行專項審計或鑒證，出具專項報告。3.中介機構(gòu)紀律中介機構(gòu)及相關(guān)人員應(yīng)堅持原則，辦事公正，據(jù)實出具專項報告，對工作中出現(xiàn)嚴重失誤或弄虛作假等行為的，由認定機構(gòu)在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上公告，自公告之日起3年內(nèi)不得參與高新技術(shù)企業(yè)認定相關(guān)工作。（四）專家1.專家條件（1）具有中華人民共和國公民資格，并在中國大陸境內(nèi)居住和工作。（2）技術(shù)專家應(yīng)具有高級技術(shù)職稱，并具有《技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)相關(guān)專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，對該技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展及市場狀況有較全面的了解。財務(wù)專家應(yīng)具有相關(guān)高級技術(shù)職稱，或具有注冊會計師或稅務(wù)師資格且從事財稅工作10年以上。（3）具有良好的職業(yè)道德，堅持原則，辦事公正。（4）了解國家科技、經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)政策，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定工作有關(guān)要求。2.專家?guī)旒皩＜疫x取辦法（1）認定機構(gòu)應(yīng)建立專家?guī)欤ò夹g(shù)專家和財務(wù)專家），實行專家聘任制和動態(tài)管理，備選專家應(yīng)不少于評審專家的3倍。（2）認定機構(gòu)根據(jù)企業(yè)主營產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)所屬技術(shù)領(lǐng)域隨機抽取專家，組成專家組，并指定1名技術(shù)專家擔任專家組組長，開展認定評審工作。3.專家職責（1）審查企業(yè)的研究開發(fā)活動（項目）、年度財務(wù)會計報告和專項報告等是否符合《認定辦法》及《工作指引》的要求。（2）按照《認定辦法》及《工作指引》的規(guī)定，評審專家對企業(yè)申報信息進行獨立評價。技術(shù)專家應(yīng)主要側(cè)重對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、研究開發(fā)活動、主營業(yè)務(wù)、成果轉(zhuǎn)化及高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）等情況進行評價打分；財務(wù)專家應(yīng)參照中介機構(gòu)提交的專項報告、企業(yè)的財務(wù)會計報告和納稅申報表等進行評價打分。（3）在各評審專家獨立評價的基礎(chǔ)上，由專家組進行綜合評價。4.專家紀律（1）應(yīng)按照《認定辦法》、《工作指引》的要求，獨立、客觀、公正地對企業(yè)進行評價，并簽訂承諾書。（2）評審與其有利益關(guān)系的企業(yè)時，應(yīng)主動申明并回避。（3）不得披露、使用申請企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密，不得復(fù)制保留或向他人擴散評審材料，不得泄露評審結(jié)果。（4）不得利用其特殊身份和影響，采取非正常手段為申請企業(yè)認定提供便利。（5）認定評審期間，未經(jīng)認定機構(gòu)許可不得擅自與企業(yè)聯(lián)系或進入企業(yè)調(diào)查。（6）不得收受申請企業(yè)給予的好處和利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，由認定機構(gòu)取消其參與高新技術(shù)企業(yè)認定工作資格。二、認定程序（一）自我評價企業(yè)應(yīng)對照《認定辦法》和本《工作指引》進行自我評價。（二）注冊登記企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.innocom.gov.cn），按要求填寫《企業(yè)注冊登記表》（附件1），并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交至認定機構(gòu)。認定機構(gòu)核對企業(yè)注冊信息，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上確認激活后，企業(yè)可以開展后續(xù)申報工作。（三）提交材料企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”，按要求填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》（附件2），通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交至認定機構(gòu)，并向認定機構(gòu)提交下列書面材料：1.《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》（在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章）；2.證明企業(yè)依法成立的《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)注冊登記證件的復(fù)印件；3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料（知識產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料、參與制定標準情況等）、科研項目立項證明（已驗收或結(jié)題項目需附驗收或結(jié)題報告）、科技成果轉(zhuǎn)化（總體情況與轉(zhuǎn)化形式、應(yīng)用成效的逐項說明）、研究開發(fā)組織管理（總體情況與四項指標符合情況的具體說明）等相關(guān)材料；4.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標的具體說明，相關(guān)的生產(chǎn)批文、認證認可和資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等材料；5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數(shù)、人員學歷結(jié)構(gòu)、科技人員名單及其工作崗位等；6.經(jīng)具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度（實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限，下同）研究開發(fā)費用、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發(fā)活動說明材料；7.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書）；8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表（包括主表及附表）。對涉密企業(yè)，須將申請認定高新技術(shù)企業(yè)的申報材料做脫密處理，確保涉密信息安全。（四）專家評審認定機構(gòu)收到企業(yè)申請材料后，根據(jù)企業(yè)主營產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)所屬技術(shù)領(lǐng)域在符合評審要求的專家中，隨機抽取專家組成專家組，對每個企業(yè)的評審專家不少于5人（其中技術(shù)專家不少于60%，并至少有1名財務(wù)專家）。每名技術(shù)專家單獨填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定技術(shù)專家評價表》（附件3），每名財務(wù)專家單獨填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定財務(wù)專家評價表》（附件4），專家組長匯總各位專家分數(shù)，按分數(shù)平均值填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定專家組綜合評價表》（附件5）。具備條件的地區(qū)可進行網(wǎng)絡(luò)評審。（五）認定報備認定機構(gòu)結(jié)合專家組評審意見，對申請企業(yè)申報材料進行綜合審查（可視情況對部分企業(yè)進行實地核查），提出認定意見，確定認定高新技術(shù)企業(yè)名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，報送時間不得晚于每年11月底。（六）公示公告經(jīng)認定報備的企業(yè)名單，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日。無異議的，予以備案，認定時間以公示時間為準，核發(fā)證書編號，并在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上公告企業(yè)名單，由認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”（加蓋認定機構(gòu)科技、財政、稅務(wù)部門公章）；有異議的，須以書面形式實名向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，由認定機構(gòu)核實處理。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報備企業(yè)可進行隨機抽查，對存在問題的企業(yè)交由認定機構(gòu)核實情況并提出處理建議。認定流程如下圖所示：（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額 － 負債總額資產(chǎn)總額、負債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)會計報表期末數(shù)為準。（2）銷售收入增長率銷售收入增長率＝1/2企業(yè)名稱：企業(yè)所在地區(qū)：省市(區(qū)、自治州) 認定機構(gòu)：申請日期：年月日聲明：本申請書上填寫的有關(guān)內(nèi)容和提交的資料均準確、真實、合法、有效、無涉密信息，本企業(yè)愿為此承擔有關(guān)法律責任。法定代表人（簽名）: （企業(yè)公章）科技部、財政部、國家稅務(wù)總局編制二O一六年六月填報說明企業(yè)應(yīng)參照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》、《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》（國科發(fā)火〔2016〕32號）和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》（國科發(fā)火〔2016〕195號）的要求填報。本表內(nèi)的所有財務(wù)數(shù)據(jù)須出自專項報告、財務(wù)會計報告或納稅申報表。1.企業(yè)應(yīng)如實填報所附各表。要求文字簡潔，數(shù)據(jù)準確、詳實。2.各欄目不得空缺，無內(nèi)容填寫“0”；數(shù)據(jù)有小數(shù)時，保留小數(shù)點后2位。3.對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況采用分類評價方式，其中：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價；實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等（不含商標）按Ⅱ類評價。4.“基礎(chǔ)研究投入費用總額”是指：企業(yè)研究開發(fā)費用總額中，為獲得科學與技術(shù)（不包括社會科學、藝術(shù)或人文學）新知識等基礎(chǔ)研究活動支出的費用總額。5.銷售收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入企業(yè)總收入=收入總額-不征稅收入凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額-負債總額6.“近三年”、“近一年”和“申請認定前一年內(nèi)”：詳見《工作指引》三（一）“年限”中的說明，“近三年”即“年限”中的“近三個會計年度”。7.“研發(fā)活動”：詳見《工作指引》三（六）1中“研究開發(fā)活動確定”。8.“高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入”：詳見《工作指引》三（四）1中“高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入”的定義。9.IP代表知識產(chǎn)權(quán)編號；RD代表研究開發(fā)活動編號；PS代表高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）編號。IP、RD、PS后取兩位數(shù)（01、02、……）。一、主要情況技術(shù)領(lǐng)域獲得知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量(件)Ⅰ類Ⅱ類人力資源情況（人）職工總數(shù)科技人員數(shù)近三年經(jīng)營情況（萬元）年度種類凈資產(chǎn)銷售收入利潤總額第一年第二年第三年近三年研究開發(fā)費用總額（萬元）其中在中國境內(nèi)研發(fā)費用總額（萬元）基礎(chǔ)研究投入費用總額（萬元）近一年企業(yè)總收入（萬元）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬元）申請認定前一年內(nèi)是否發(fā)生過重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為□是□否二、知識產(chǎn)權(quán)匯總表獲得知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量(件)發(fā)明專利其中：國防專利植物新品種國家級農(nóng)作物品種國家新藥國家一級中藥保護品種集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)實用新型外觀設(shè)計軟件著作權(quán)知識產(chǎn)權(quán)編號知識產(chǎn)權(quán)名稱類別授權(quán)日期授權(quán)號獲得方式IP…三、人力資源情況表（一）總體情況企業(yè)職工科技人員總數(shù)（人）其中：在職人員兼職人員臨時聘用人員外籍人員留學歸國人員****人員（二）全體人員結(jié)構(gòu)學歷博士碩士本科大專及以下人數(shù)職稱高級職稱中級職稱初級職稱高級技工人數(shù)年齡30及以下31-4041-5051及以上人數(shù)四、企業(yè)研究開發(fā)活動情況表（近三年執(zhí)行的活動，按單一活動填報）研發(fā)活動編號：RD…研發(fā)活動名稱起止時間技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)來源知識產(chǎn)權(quán)編號研發(fā)經(jīng)費總預(yù)算（萬元）研發(fā)經(jīng)費近三年總支出（萬元）其中第一年第二年第三年目的及組織實施方式（限400字）核心技術(shù)及創(chuàng)新點（限400字）取得的階段性成果（限400字）五、企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表(按近三年每年分別填報)年度單位：萬元科目累計發(fā)生額研發(fā)項目編號RD01RD02RD03…RD…合計內(nèi)部研究開發(fā)費用其中：人員人工費用直接投入費用折舊費用與長期待攤費用無形資產(chǎn)攤銷費用設(shè)計費用裝備調(diào)試費用與試驗費用其他費用委托外部研究開發(fā)費用其中：境內(nèi)的外部研發(fā)費用研究開發(fā)費用（內(nèi)、外部）小計企業(yè)填報人簽字：日期：六、上年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）情況表（按單一產(chǎn)品（服務(wù)）填報）編號：PS…產(chǎn)品（服務(wù)）名稱技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)來源上年度銷售收入（萬元）是否主要產(chǎn)品（服務(wù)）□是□否知識產(chǎn)權(quán)編號關(guān)鍵技術(shù)及主要技術(shù)指標（限400字）與同類產(chǎn)品（服務(wù)）的競爭優(yōu)勢（限400字）知識產(chǎn)權(quán)獲得情況及其對產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮的支持作用（限400字）七、企業(yè)創(chuàng)新能力知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)競爭力的作用（限400字）科技成果轉(zhuǎn)化情況（限400字）研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理情況（限400字）管理與科技人員情況（限400字）八、（加分項）企業(yè)參與國家標準或行業(yè)標準制定情況匯總表序號標準名稱標準級別標準編號參與方式□國家□行業(yè)□主持□參與□國家□行業(yè)□主持□參與□國家□行業(yè)□主持□參與附件3高新技術(shù)企業(yè)認定技術(shù)專家評價表企業(yè)名稱企業(yè)提交的資料是否符合要求□是□否企業(yè)是否注冊成立一年以上□是□否企業(yè)是否獲得符合條件的知識產(chǎn)權(quán)□是□否核心技術(shù)是否屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍□是□否（若“是”，請?zhí)顚?級技術(shù)領(lǐng)域標題或編號）科技人員占比是否符合要求□是□否近三年研發(fā)費用研發(fā)活動核定數(shù)核除研發(fā)活動編號核定總額（萬元）其中：境內(nèi)核定總額（萬元）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入產(chǎn)品（服務(wù)）核定數(shù)核除產(chǎn)品（服務(wù)）編號收入核定總額（萬元）1.知識產(chǎn)權(quán)（≤30分）得分：技術(shù)的先進程度（≤8分）□A.高（7-8分）□B.較高（5-6分）□C.一般（3-4分）□D.較低（1-2分）□E.無（0分）得分：對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用（≤8分）□A.強（7-8分）□B.較強（5-6分）□C.一般（3-4分）□D.較弱（1-2分）□E.無（0分）得分：知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量（≤8分）□A.1項及以上（Ⅰ類）（7-8分）□B.5項及以上（Ⅱ類）（5-6分）□C.3～4項（Ⅱ類）（3-4分）□D.1～2項（Ⅱ類）（1-2分）□E.0項（0分）得分：知識產(chǎn)權(quán)獲得方式（≤6分）□A.有自主研發(fā)（1-6分）□B.僅有受讓、受贈和并購等（1-3分）得分：（加分項，≤2分）企業(yè)是否參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況□A.是（1-2分）□B.否（0分）得分：2.科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）得分：□A.轉(zhuǎn)化能力強，≥5項（25-30分）□B.轉(zhuǎn)化能力較強，≥4項（19-24分）□C.轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項（13-18分）□D.轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項（7-12分）□E.轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項（1-6分）□F.轉(zhuǎn)化能力無，0項（0分）3.研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）得分：制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬（≤6分）得分：設(shè)立了內(nèi)部科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學研合作（≤6分）得分：建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺（≤4分）得分：建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度（≤4分）得分：對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評價合計得分專家簽名：年月日注：各項均按整數(shù)打分。附件4高新技術(shù)企業(yè)認定財務(wù)專家評價表企業(yè)名稱企業(yè)提交的財務(wù)資料是否符合要求□是□否中介機構(gòu)資質(zhì)是否符合要求□是□否中介機構(gòu)出具的審計（鑒證）報告是否符合要求□是□否近三年研究開發(fā)費用歸集是否符合要求□是□否近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入歸集是否符合要求□是□否近三年銷售收入（萬元）第一年近三年凈資產(chǎn)（萬元）第一年第二年第二年第三年第三年凈資產(chǎn)增長率銷售收入增長率近三年銷售收入合計（萬元）近一年企業(yè)總收入（萬元）企業(yè)成長性（≤20分）合計：凈資產(chǎn)增長率（≤10分）□A.≥35%（9-10分）□B.≥25%（7-8分）□C.≥15%（5-6分）□D.＞5%（3-4分）□E.＞0（1-2分）□F.≤0（0分）得分：銷售收入增長率（≤10分）□A.≥35%（9-10分）□B.≥25%（7-8分）□C.≥15%（5-6分）□D.＞5%（3-4分）□E.＞0（1-2分）□F.≤0（0分）得分：對企業(yè)財務(wù)狀況的綜合評價專家簽名：年月日附件5高新技術(shù)企業(yè)認定專家組綜合評價表企業(yè)名稱企業(yè)是否注冊成立一年以上□是□否企業(yè)是否獲得符合條件的知識產(chǎn)權(quán)□是□否核心技術(shù)是否屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍□是□否（若“是”，請?zhí)顚?級技術(shù)領(lǐng)域標題或編號）科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例（%）是否符合條件□是□否近三年研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額比例（%）□是□否近三年在中國境內(nèi)研發(fā)費用總額占全部研發(fā)費用總額比例（%）□是□否近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占同期總收入比例（%）□是□否創(chuàng)新能力評價總分1.知識產(chǎn)權(quán)得分3.研究開發(fā)組織管理水平得分技術(shù)先進程度組織管理制度核心支持作用研發(fā)機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量成果轉(zhuǎn)化獎勵制度知識產(chǎn)權(quán)獲得方式人才績效制度（加分）參與標準制定4.成長指標得分2.科技成果轉(zhuǎn)化能力得分凈資產(chǎn)增長率銷售收入增長率綜合評價是否符合認定條件：□是□否否（簡述理由）專家組長簽字：年月日附件6年度高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況報表企業(yè)名稱組織機構(gòu)代碼/統(tǒng)一社會信用代碼所屬地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定證書編號高新技術(shù)企業(yè)認定時間企業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系電話本年度獲得的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)（件）發(fā)明專利其中：國防專利植物新品種國家級農(nóng)作物品種國家新藥國家一級中藥保護品種集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)實用新型外觀設(shè)計軟件著作權(quán)本年度人員情況（人）職工總數(shù)科技人員數(shù)新增就業(yè)人數(shù)其中：吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)企業(yè)本年度財務(wù)狀況（萬元）總收入銷售收入凈資產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入納稅總額企業(yè)所得稅減免額利潤總額出口創(chuàng)匯總額（萬美元）研究開發(fā)費用額其中在中國境內(nèi)研發(fā)費用額基礎(chǔ)研究投入費用總額企業(yè)是否上市□是□否上市時間股票代碼上市類型注：以上信息應(yīng)按《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的規(guī)定填報。附件7高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請表企業(yè)名稱變更前變更后高新技術(shù)企業(yè)證書編號發(fā)證日期聯(lián)系人聯(lián)系電話企業(yè)名稱歷史變更情況（認定高新技術(shù)企業(yè)后）序號變更時間變更內(nèi)容企業(yè)更名原因（限100字內(nèi)）承諾：以上填報內(nèi)容及附件信息屬實。法人簽字：申請企業(yè)（蓋章）：年月日附件8專家承諾書我承諾，按照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的要求，履行評審專家職責，遵守評審專家紀律，做到：1.獨立、客觀、公正地對申請企業(yè)材料進行評價。2.評審與自身有利益關(guān)系的企業(yè)時，主動申明并回避。3.不披露、使用申請企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密，不復(fù)制保留或向他人擴散評審材料，不泄露評審結(jié)果。4.不利用特殊身份和影響，采取非正常手段為申請企業(yè)認定提供便利。5.認定評審期間，未經(jīng)認定機構(gòu)許可不擅自與企業(yè)聯(lián)系或進入企業(yè)調(diào)查。6.不收受申請企業(yè)給予的任何好處和利益。承諾專家：日期：科學技術(shù)部辦公廳2016年6月27日印發(fā)

作為一個SEO編輯，我深知高新技術(shù)企業(yè)的重要性和創(chuàng)新發(fā)展所帶來的巨大貢獻。而高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引作為一項重要且必要的工作，也是助力科技創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。在這篇文章中，我將分享如何正確使用這項指引，以及在實施過程中可能會遇到的難點。1. 高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引：助力科技創(chuàng)新發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，是指以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，以及良好的市場推廣和盈利能力，且符合國家高新技術(shù)企業(yè)認定標準的企業(yè)。而高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引，則是對高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作的具體規(guī)定和指導(dǎo)。這項指引的實施，不僅可以加強對高新技術(shù)企業(yè)的認定管理，促進科技創(chuàng)新發(fā)展，還可以提高企業(yè)的競爭力和市場地位。2. 如何正確使用高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引？正確使用高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引，需要遵循以下幾個方面：1）了解認定標準：在進行高新技術(shù)企業(yè)認定前，需要了解國家高新技術(shù)企業(yè)認定標準，明確企業(yè)是否符合認定條件。2）提交材料：企業(yè)需要按照指引要求，提交認定材料。這些材料包括企業(yè)基本情況、科技創(chuàng)新能力、技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等方面的證明材料。材料的準備要充分、詳實。3）認真評審：認定機構(gòu)對企業(yè)提交的材料進行認真評審，如有疑問需要進一步了解情況。評審結(jié)果將會根據(jù)認定標準進行判定。4）公示和備案：認定機構(gòu)將通過公示方式公布認定結(jié)果，并將企業(yè)納入高新技術(shù)企業(yè)名錄。企業(yè)還需要將認定結(jié)果備案并在相應(yīng)部門進行登記。3. 高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引的重要性與實施難點盡管高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引有助于企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展，但在實施過程中也可能會遇到一些難點。以下是一些可能的難點：1）認定標準的變化：隨著國家政策的調(diào)整，認定標準也可能會發(fā)生變化，需要企業(yè)及時了解并作出相應(yīng)調(diào)整。2）材料的準備：企業(yè)需要按照指引要求，準備詳實的材料，以證明企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和技術(shù)成果。這需要企業(yè)具備一定的技術(shù)和管理能力。3）評審過程的公正性：評審過程需要保證公正、公平，避免出現(xiàn)人為干擾和利益輸送等問題。4）認定結(jié)果的有效性：雖然通過認定，企業(yè)可以獲得一定的榮譽和資金支持，但是認定結(jié)果的有效性需要企業(yè)實際的科技創(chuàng)新能力和市場表現(xiàn)來證明?？戳松厦嬲f的幾點我們知道，高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引的實施對于企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。企業(yè)需要了解認定標準、準備詳實的材料、保證評審公正性，并通過實際的科技創(chuàng)新能力和市場表現(xiàn)來證明認定結(jié)果的有效性。

高新技術(shù)企業(yè)認定是指對企業(yè)的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、市場競爭力等方面進行評價，認定為高新技術(shù)企業(yè)后，可以享受到***提供的稅收優(yōu)惠、融資支持等政策，對企業(yè)的發(fā)展起到重要的促進作用。為了規(guī)范高新技術(shù)企業(yè)認定工作，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，國家相關(guān)部門制定了《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》。實施高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引，助力企業(yè)獲得政策優(yōu)惠支持實施高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引，對企業(yè)獲得政策優(yōu)惠支持有著重要的意義。首先，指引明確了認定標準和流程，使得企業(yè)可以清晰地了解認定的要求和流程，提高了企業(yè)的認定成功率。其次，指引規(guī)定了認定后的維護和監(jiān)管要求，使得企業(yè)在認定后能夠更好地維護和發(fā)揮其高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢。最后，指引還規(guī)定了認定結(jié)果的公示要求，促進了認定的公正性和透明度。高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引發(fā)布，為企業(yè)創(chuàng)新提供明確指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引的發(fā)布，為企業(yè)創(chuàng)新提供了明確的指導(dǎo)。指引對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)投入、創(chuàng)新人才等方面進行了詳細的說明，使得企業(yè)在創(chuàng)新方面有了更加具體的目標和方向。此外，指引還規(guī)定了企業(yè)在認定過程中需要提供的相關(guān)材料和證明文件，使得企業(yè)能夠更加有針對性地準備認定所需的資料。好了，高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引的發(fā)布對企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新起到了積極的推動作用。企業(yè)需要根據(jù)指引的要求，全面推進自身的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，提高企業(yè)的技術(shù)水平和市場競爭力，從而獲得更多的政策優(yōu)惠和支持，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

近年來，高新技術(shù)企業(yè)認定成為了企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。通過高新技術(shù)企業(yè)認定，企業(yè)能夠享受到稅收優(yōu)惠、貸款利率優(yōu)惠等政策支持，提高企業(yè)自身競爭力。而要順利通過高新技術(shù)企業(yè)認定，企業(yè)需要遵循一定的指南和策略，在認定管理實戰(zhàn)中做到高效、準確。一、高新技術(shù)企業(yè)認定指南高新技術(shù)企業(yè)認定指南是企業(yè)在進行認定管理實戰(zhàn)過程中的重要參考。在進行認定指南的制定時，企業(yè)需要充分了解高新技術(shù)企業(yè)認定的相關(guān)政策和要求，并結(jié)合自身企業(yè)的實際情況進行具體的操作。以下是高新技術(shù)企業(yè)認定指南的一些重要要點：1、技術(shù)創(chuàng)新能力：企業(yè)需要具備自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，擁有專利、軟件著作權(quán)等技術(shù)創(chuàng)新成果。2、研發(fā)投入：企業(yè)需要在研發(fā)方面進行持續(xù)的投入，并能提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)和研發(fā)項目的詳細情況。3、組織管理能力：企業(yè)需要建立完善的組織結(jié)構(gòu)和管理制度，具備技術(shù)人員的配備和培養(yǎng)機制。4、市場影響力：企業(yè)需要在相關(guān)行業(yè)中具備一定的市場份額和品牌影響力。二、高新技術(shù)企業(yè)認定策略解析在進行高新技術(shù)企業(yè)認定時，企業(yè)需要制定一套有效的策略，以提高認定的成功率。以下是一些高新技術(shù)企業(yè)認定策略的解析：1、明確認定目標：企業(yè)需要明確自身的認定目標，確定認定的時間節(jié)點和具體要求，以便在認定管理實戰(zhàn)中有針對性地進行工作。2、完善技術(shù)創(chuàng)新體系：企業(yè)需要建立完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強與高校、科研院所等合作，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。3、加強財務(wù)管理：企業(yè)需要加強財務(wù)管理，做好研發(fā)投入的相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)整理，以便在認定時提供準確、完整的財務(wù)信息。4、強化人才培養(yǎng)：企業(yè)需要注重人才培養(yǎng)，建立完善的人才培養(yǎng)機制，提升企業(yè)的組織管理能力。5、拓展市場份額：企業(yè)需要積極拓展市場份額，增加產(chǎn)品銷售量和品牌影響力，提高企業(yè)的市場影響力。三、高新技術(shù)企業(yè)認定管理實戰(zhàn)在進行高新技術(shù)企業(yè)認定管理實戰(zhàn)時，企業(yè)需要充分準備，精細操作，以確保認定的順利進行。以下是高新技術(shù)企業(yè)認定管理實戰(zhàn)的一些建議：1、認真準備材料：企業(yè)需要認真準備高新技術(shù)企業(yè)認定所需的各類材料，包括企業(yè)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)投入等，確保材料的準確性和完整性。2、與相關(guān)部門溝通：企業(yè)需要與相關(guān)部門進行充分的溝通，了解認定的具體要求和流程，及時解決認定過程中的問題。3、注重證據(jù)保全：企業(yè)在認定管理實戰(zhàn)中需要注重證據(jù)的保全，確保相關(guān)證據(jù)的真實性和可信度。4、及時跟進認定進展：企業(yè)需要及時跟進認定的進展情況，與認定機關(guān)保持緊密聯(lián)系，及時解決認定過程中的問題和難點。5、持續(xù)改進：企業(yè)在認定管理實戰(zhàn)中需要持續(xù)改進，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善認定管理的流程和方法，以提高認定的成功率。高新技術(shù)企業(yè)認定管理實戰(zhàn)是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。通過遵循高新技術(shù)企業(yè)認定指南和制定有效的策略，企業(yè)能夠在認定中取得更好的成績。同時，在認定管理實戰(zhàn)中，企業(yè)需要準備充分，精細操作，以確保認定的順利進行。只有如此，企業(yè)才能享受到高新技術(shù)企業(yè)認定所帶來的政策支持，提升企業(yè)自身競爭力。

企業(yè)存續(xù)是企業(yè)的一種正常經(jīng)營狀態(tài)，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在企業(yè)存續(xù)期間，企業(yè)應(yīng)當注重各項經(jīng)營管理工作，不斷提升自身的競爭力和核心價值。1. 加強財務(wù)管理財務(wù)管理是企業(yè)存續(xù)期間最為基礎(chǔ)的管理工作。企業(yè)應(yīng)制定科學合理的財務(wù)管理制度，建立健全的會計制度和內(nèi)部控制制度，加強資金監(jiān)管和風險防范，確保企業(yè)的資金安全和財務(wù)穩(wěn)定。2. 提高產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。企業(yè)應(yīng)注重產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售全過程的質(zhì)量控制，建立完善的質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。同時，企業(yè)還應(yīng)加強對產(chǎn)品市場需求的研究和分析，根據(jù)市場反饋及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和質(zhì)量標準，以滿足消費者的需求。3. 建立品牌形象品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)注重品牌的塑造和維護，建立自己的品牌形象和品牌文化，提升品牌的知名度和美譽度。同時，企業(yè)還應(yīng)加強對市場和消費者的了解和研究，不斷完善品牌形象和服務(wù)質(zhì)量，提高品牌的競爭力。4. 加強人才管理人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源。企業(yè)應(yīng)注重人才的引進、培養(yǎng)和管理，建立健全的人才管理制度，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新能力，提高員工的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。綜上所述，企業(yè)存續(xù)期間應(yīng)做好各項經(jīng)營管理工作，從財務(wù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象和人才管理等方面全面推進企業(yè)的發(fā)展，不斷提高自身的核心競爭力和市場適應(yīng)能力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。