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近來，疫情反復(fù)，生意難做，市場中很多企業(yè)經(jīng)營者都對企業(yè)可享受的疫情補貼政策格外關(guān)注。接下來，本文來帶您對此進行具體了解！一、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申請條件：1.參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標；2.30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。返還比例：大型企業(yè)：不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%；中小微企業(yè)：返還比例從60%最高提至90%。執(zhí)行期限：2022年12月31日。二、一次性留工培訓補助適用范圍（需同時滿足）：地區(qū)：2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）中高風險疫情地區(qū)的市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）；企業(yè)：因新冠肺炎嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)。補助標準：每名參保職工不超過500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助（同一企業(yè)只能享受1次）。執(zhí)行期限：執(zhí)行期限至2022年12月31日。三、一次性擴崗補助適用對象：企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)；適用條件（需同時滿足）：招用畢業(yè)時間為2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生；簽訂勞動合同；繳納失業(yè)保險費1個月以上。發(fā)放標準：每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。1名年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助；該補助與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受；執(zhí)行期限：執(zhí)行期限至2022年12月底。四、階段性緩繳社保費適用范圍：對受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)；餐飲、零售、航空、旅游等22個行業(yè)。社保緩繳期限：可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。五、吸納就業(yè)社保保險補貼因各地政策有所不同，這里以四川省為例：企業(yè)吸納社會保險補貼對象條件：就業(yè)困難人員（各類企業(yè)）；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（小微企業(yè)）；離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織）。補貼標準：企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年，其余人員最長不超過3年；小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會保險補貼期限最長不超過1年；小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補貼期限最長不超過1年。執(zhí)行期限：2022年12月31日。以上是對企業(yè)可享受的疫情補貼政策介紹。企業(yè)如對此不了解，便可對文中介紹內(nèi)容作詳細把握！

近年來，隨著疫情的反復(fù)，企業(yè)生存越發(fā)困難，為了幫助市場健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，人力資源社會保障部門出臺了一系列政策措施助企紓困穩(wěn)就業(yè)保民生。 本文來帶您了解目前實行的補貼政策主要有哪些 。這些補貼政策具體包括：1、一次性留工培訓補助2022年1月1日至12月31日，出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的市或縣，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)，按每名參保職工不超過500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。2、一次性擴崗補助對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。3、失業(yè)保險金參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。符合領(lǐng)取條件的，可與領(lǐng)取從12個月到24個月不等。4、失業(yè)補助金、臨時生活補助繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。5、技能提升補貼領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過11696元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過21696元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過3次。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。6、社會保險補貼小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。7、就業(yè)見習補貼對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。8、一次性創(chuàng)業(yè)補貼有條件的地區(qū)，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。9、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。10、職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等五類人群，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的五類人群，給予職業(yè)技能鑒定補貼。