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　　企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，經(jīng)常會遇到繳納“殘保金”方面的困擾。那么，什么是殘保金？關(guān)于殘保金，企業(yè)都需要了解哪些事項呢？下面我們一起來看一下?！　?、何為殘保金？　　殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。其通常由用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，未設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。　　2、如何免繳殘保金？　　企業(yè)若想免繳殘保金，那么就需要按照國家相關(guān)政策要求安排殘疾人就業(yè)，并使其達(dá)到一定的比例。具體來說，其需要滿足以下兩個方面的標(biāo)準(zhǔn)：　　（1）人數(shù)要求　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但其具體比例可由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況而定。當(dāng)前，北京安排殘疾人就業(yè)比例為1.7%，上海為1.6%。這即是說，企業(yè)只有達(dá)到上述比例，才能夠免繳殘保金?！　。?）雇傭要求　　企業(yè)免繳殘保金的雇傭要求為：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且其實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計算；用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，也應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。　　3、殘保金費(fèi)用如何計算？　　通常，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。如：上海一家公司，上年度職工年平均工資為916960元，公司上年度在職職工總數(shù)為300人，無殘疾人。那么，其所需繳納的殘保金數(shù)額=300*916960*1.6%，即4321696元?！　?、企業(yè)不按時繳納殘保金有何后果？　　在現(xiàn)實(shí)社會生活中，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除需補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫?！　∫陨蠟槠髽I(yè)所需了解的殘保金相關(guān)事項說明。當(dāng)前，關(guān)于企業(yè)殘保金繳納，我國還出臺了一些減免政策，如自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)為達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。因而，有關(guān)企業(yè)殘保金方面相關(guān)規(guī)定和政策，企業(yè)還應(yīng)多多加以關(guān)注和重視。

眾所周知，殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位繳納的資金。因此，在現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)都對殘保金繳納相關(guān)事項格外關(guān)注。那么，殘保金優(yōu)惠政策有哪些？如何計算和申報？接下來，本文將帶廣大企業(yè)對此進(jìn)行具體了解！1、殘保金減免政策（1）在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暫免征收殘保金。（2）在職職工超30人的，自2020年1月1日至2022年12月31日實(shí)行分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。這個各地也有不同，如河南稅務(wù)規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)比例1.6%（含）以上免征。（3）除了政策減免外，符合條件的還可以緩繳。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)在辦理保障金年度申報時，向負(fù)責(zé)本單位年度申報審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。2、殘保金的計算殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資（注意：如在職職工年平均工資超過所在市社會平均工資2倍以上，按所在市社會平均工資2倍標(biāo)準(zhǔn)計算殘保金。）舉個例子：（1）A公司應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人（按殘疾人當(dāng)年實(shí)際在職月份折算）；安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%；河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，A公司實(shí)際安排殘疾人1人，安置比例大于1%小于1.5%，按政策規(guī)定石門公司可以享受50%的減免。（2）2019年在職職工年平均工資=216961696/40=516960元＜68068元(假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍為68068元)，應(yīng)以516960為計稅基數(shù)；（3）A公司2019年應(yīng)繳納殘保金=（0.6-0.5）*516960*50%=2500元。以上是對殘保金優(yōu)惠政策有哪些以及殘保金如何計算和申報的相關(guān)說明。對于企業(yè)來說，如若對上述殘保金相關(guān)事項不夠了解，便可對文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握！

一、定義殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。二、相關(guān)知識殘保金是適用于中國國情，按年度繳納的專項資金。下面讓我們一起來了解一下有關(guān)殘保金的相關(guān)知識內(nèi)容吧。殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位，即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報和繳納的。國家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金 。比如說，如果企業(yè)有100個員工，那就需要1.5個是殘疾人員工，如果達(dá)不到，就必須繳納殘保金。是不是所有用人單位都要繳納殘保金?不是，有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的。比如：1、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘保金。2、已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳殘保金。3、用人單位遭遇臺風(fēng)、火山爆發(fā)、洪水等不可抗力自然災(zāi)害連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。不過，需要注意的是：緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的殘保金應(yīng)繳額。三、有關(guān)于殘保金的計算：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例【大部分城市比例為1.5%】｝-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)））×上年用人單位在職職工年平均工資。今年，有啥不一樣？去年年底經(jīng)國務(wù)院同意，六部門印發(fā)了《關(guān)于完善殘保金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》，這個文件大家不需要去看，對咱們來說重點(diǎn)就3點(diǎn)：1、明確30人以下的企業(yè)不需要再繳納殘保金，而以前是30人以下且成立3年內(nèi)。2、分檔征收。3、最重要的一點(diǎn)：勞務(wù)派遣形式的用工過去計算在勞務(wù)派遣公司，改為計算在被派遣用工的單位。殘保金是一份重要的專項資金，征收殘保金不僅為殘疾人事業(yè)發(fā)展積累了資金，同樣積極深入的拓寬著稅收服務(wù)領(lǐng)域，為促進(jìn)殘疾人事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。希望這遍文章對您有幫助，如果您想了解更多關(guān)于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務(wù)，可以登錄創(chuàng)業(yè)螢火官網(wǎng)，我們期待您的到來。