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　　如今，在這個(gè)“生病”與“養(yǎng)老”越來(lái)越貴的時(shí)代，很多人都十分重視繳納“社?！??？梢哉f(shuō)，個(gè)人有了“社?！保渖詈桶l(fā)展就獲得了一份保障。那么，有關(guān)于社保，我們究竟需要了解哪些方面的事項(xiàng)呢？在本文中，我們將對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹?！　?、繳納社保的重要性　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，其主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這即是說(shuō)，當(dāng)繳納社保的人群達(dá)到法定退休年齡，或者遭遇工傷、疾病等意外時(shí)，都能夠通過(guò)社保獲得一定的補(bǔ)償，從而減少個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失，使個(gè)人生活獲得保障。因此，可以說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障?！　?、社保繳費(fèi)怎樣計(jì)算　　有關(guān)于社保繳費(fèi)，其繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中，繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；繳費(fèi)比例是指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。當(dāng)前，按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)險(xiǎn)種實(shí)行不同的征繳比例。　　3、如何進(jìn)行社保查詢　　個(gè)人進(jìn)行社保繳費(fèi)狀況查詢，其查詢方式主要有：（1）社保中心查詢，即攜帶本人身份證或社保卡直接到所屬區(qū)域社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢；（2）上網(wǎng)查詢，登陸所在城市勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社?！毙畔⒉樵兇翱?，輸入個(gè)人信息進(jìn)行查詢；（3）電話咨詢，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；（4）通過(guò)社保大廳社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人可采取任一形式開展查詢業(yè)務(wù)。另外，通過(guò)“微信”、“支付寶”等軟件也可以進(jìn)行個(gè)人社保繳費(fèi)查詢?！　?、社保斷繳有哪些影響　　一般來(lái)說(shuō)，如若工薪階層個(gè)人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況，其不良影響主要表現(xiàn)為：（1）個(gè)人社保待遇將受到影響。舉例來(lái)說(shuō)，如若社保出現(xiàn)斷繳，一段時(shí)間過(guò)后，個(gè)人如若發(fā)生疾病，將不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇；（2）社保繳費(fèi)未滿15年，養(yǎng)老金將不能按月領(lǐng)取。這是因?yàn)椋绫＠U費(fèi)實(shí)行“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。若個(gè)人到退休年齡未繳費(fèi)滿15年，其將不能正常享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇?！　∫陨蠟橛嘘P(guān)個(gè)人社保的相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。對(duì)于職工個(gè)人來(lái)說(shuō)，其在日常生活中有必要地上述內(nèi)容進(jìn)行具體了解，進(jìn)而確保自己的社保費(fèi)用得到合理繳納，以便維護(hù)好自身的合法權(quán)益！

大家都知道，社保對(duì)于居民個(gè)人來(lái)說(shuō)，其重要性體現(xiàn)在很多方面，能夠?yàn)閭€(gè)人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，那么，對(duì)于那些沒(méi)有固定工作單位的靈活就業(yè)人員來(lái)講，它們繳納社保需要注意哪些問(wèn)題？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！一、什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括：未就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員辭職人員、從事個(gè)體勞動(dòng)的人員等。二、多大年齡可以以個(gè)人身份參保呢？16歲以上、法定退休年齡以下都可以，當(dāng)然還有特殊情況，如果達(dá)到退休年齡卻未繳滿社保的可以這么做：如女性55歲退休，社保繳納了14年未繳滿15年，可以延長(zhǎng)一年，個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，如果您是社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施之前（即2011年7月1日之前）參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也分這以下兩種情況：舉個(gè)例子：1、張阿姨于2006年6月1日首次參保，2020年時(shí)達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)14年，可繼續(xù)繳納一年，領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、陳阿姨于2011年3月1日首次參保，2020年達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)9年，可繼續(xù)繳納5年，再一次性交剩下的一年，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、個(gè)人交社保到底劃不劃算？與單位職工參保相比，靈活就業(yè)人員自己繳納費(fèi)用顯然是不劃算的。1、如果是單位職工繳納社保，則單位繳納20%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納8%進(jìn)入個(gè)人賬戶；2、靈活就業(yè)人員繳納社保，則是本人繳納20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。但是與無(wú)社保人員相比，社會(huì)保險(xiǎn)具有特殊的保障功能。如養(yǎng)老保險(xiǎn)給你退休以后提供生活保障，醫(yī)療保險(xiǎn)在你患病時(shí)提供就醫(yī)保障。最后：社保是一種保險(xiǎn)，不建議從投資的角度看社保是否劃算，如果嫌低，還可再上一份商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。以上是對(duì)“靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意哪些問(wèn)題”的相關(guān)介紹。對(duì)于想要繳納社保的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如若對(duì)社保繳納相關(guān)事項(xiàng)不夠了解，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握，必要時(shí)也可以咨詢第三方專業(yè)代理機(jī)構(gòu)獲取具體解答！

現(xiàn)如今，社保對(duì)于居民和職工來(lái)說(shuō)都是非常重要的。按要求繳納社保，可以使個(gè)人享受到諸多權(quán)益。但社保繳納有企業(yè)和個(gè)人的區(qū)分。那么，企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，在退休的時(shí)候哪一種方式的養(yǎng)老金更高？哪一種方式繳納更劃算？在本文中，小編來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！首先，我們先來(lái)看一下個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保有哪些具體的區(qū)別，這些區(qū)別主要體現(xiàn)在：1、參保險(xiǎn)種不同（1）個(gè)人繳納個(gè)人繳納社保，即居民社保，只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩險(xiǎn)種，現(xiàn)在兩個(gè)險(xiǎn)不需要同時(shí)繳納；（2）公司繳納公司繳納社保，即職工社保，可以同時(shí)繳納社保五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，以及失業(yè)保險(xiǎn)。由于參保險(xiǎn)種不同，所以享受的福利待遇也存在差異，職工社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療外，還可以享受失業(yè)待遇、工傷待遇、以及生育待遇。2、繳費(fèi)不同個(gè)人繳納社保只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納，代繳的社保五險(xiǎn)費(fèi)用要比個(gè)人繳納社保的費(fèi)用高很多。（1）公司繳納企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%），個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。（2）個(gè)人繳納個(gè)人繳納的社保分為兩種，城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。個(gè)人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例20%（12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶），按月繳費(fèi)；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)，繳費(fèi)成本相對(duì)較低。綜上，小編提示您：（1）如果個(gè)人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，繳費(fèi)成本要高于企業(yè)參保。（2）如果個(gè)人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費(fèi)方式。但是，繳費(fèi)成本要低于企業(yè)參保，相對(duì)來(lái)說(shuō)，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。以上是對(duì)“企業(yè)和個(gè)人繳納社保一樣嗎”這一問(wèn)題的具體介紹。對(duì)于對(duì)社保繳納存有疑問(wèn)的個(gè)人來(lái)說(shuō)，如對(duì)此不了解，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！

社保掛靠是指想要購(gòu)買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒(méi)有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，是違法的。一、支付的錢多，繳納的社保少掛靠單位不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地幫忙繳納社保，好處自然不會(huì)少。通過(guò)掛靠單位繳納社保，除了自己要承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，還需要向掛靠單位支付一筆不小的掛靠費(fèi)用，對(duì)于繳納人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)自然會(huì)比較重。雖然掛靠人員交的錢不少，但是因?yàn)榕c單位不存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)待遇肯定是無(wú)法享受的，出現(xiàn)糾紛就得不到勞動(dòng)法的保護(hù)。二、掛靠單位跑路目前中介公司魚龍混雜。掛靠的小企業(yè)中，人力資源工作人員多兼任會(huì)計(jì)，事多繁雜，這些企業(yè)往往是不正規(guī)的公司或是空殼公司，隨時(shí)倒閉或隨時(shí)跑路的風(fēng)險(xiǎn)很大。萬(wàn)一掛靠單位跑路了，更是啥也落不到！另外，還需要提醒的是，如果你真的是掛靠繳納社保，還是要每月查詢一下自己的社保是否按時(shí)繳納了。三、可能會(huì)被納入失信人員名單曾有這樣一個(gè)案例：某人舉報(bào)某公司未給其足額繳納社保，但經(jīng)社保部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)人與該公司并不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，只繳納社保。最后社保部門要求甲公司立即整改，對(duì)相關(guān)人員違規(guī)代繳的社保費(fèi)予以清退，并將該公司及相關(guān)人員納入失信人員名單。四、涉嫌騙保根據(jù)《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。五、情節(jié)嚴(yán)重的直接入刑《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格。根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在辦理案件時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)欺詐犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法向同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送案件。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第266條解釋：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物行為。

當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，企業(yè)在雇用員工期間，是需要為其繳納社保的。那么，企業(yè)為員工繳納社保，有哪些認(rèn)識(shí)誤區(qū)需要規(guī)避呢？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行了解！1、按最低工資繳納社保很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本，又不想犯法，于是便按照最低工資繳納社保，但是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部明確指出：違法！社保最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了！目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，而上有大數(shù)據(jù)加持，下有數(shù)據(jù)互通，如果社保不按規(guī)定足額繳納，后果嚴(yán)重！而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過(guò)低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，只有社保繳費(fèi)水平提高了，未來(lái)的退休待遇才會(huì)跟著提高！2、試用期不用交社保其實(shí)是老謠言了。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中早就有著明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。3、不簽合同就可以不用交社保有些用人單位會(huì)以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保，殊不知，勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，社保就必須得交！4、上下班路上都算工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō)，需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷：①需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”；②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的；③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。另外，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、單位必須為法定代表人繳納社保首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)公司法定代表人（又稱法人代表）與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，其不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制參保對(duì)象。綜上，需不需要給法定代表人交社保，關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系。6、可以委托其他單位代繳社保將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實(shí)就是虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系，然后騙保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位，委托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。社保斷繳可大可小，在3個(gè)月內(nèi)，如果找到新的工作就能續(xù)繳社保，社保福利不受影響?？墒且坏┱夜緬炜炕虼U社保，這問(wèn)題可就嚴(yán)重了。隨著全國(guó)社保信息聯(lián)網(wǎng)，很多地區(qū)，已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通，如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門會(huì)把它記入你的社會(huì)征信，以后貸款買房、子女升學(xué)、積分落戶等都會(huì)受到影響。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多自由職業(yè)者或者辭職后來(lái)不及找到新工作的人員，都會(huì)在繳納社保時(shí)面對(duì)一系列難題。那么，沒(méi)工作單位的人如何繳納社保？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此作具體了解！一、自由職業(yè)者，有沒(méi)有必要繳納社保？答案是肯定有必要的。社保斷繳的話會(huì)造成以下的影響：1、醫(yī)藥費(fèi)無(wú)法報(bào)銷在很多城市社保斷繳起的第二個(gè)月起，看病是不予以報(bào)銷的。大家都知道現(xiàn)在自費(fèi)看病是很貴的，如果沒(méi)有繳納社保，在生病時(shí)自己需全額繳納醫(yī)療和住院費(fèi)用，這樣對(duì)于一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)變得異常大。在很多城市，醫(yī)保繳納的時(shí)間越久，報(bào)銷上限就會(huì)越高。2、買房買車、入學(xué)落戶受影響在一些城市，只有繳納夠足夠時(shí)間的社保，才有資格落戶買房，搖號(hào)買車。以北京舉例，需要繳納5年的社保才有資格在京買房，另外在一些熱門城市，比如上海、深圳、廣州等都有相應(yīng)的政策。3、老年生活沒(méi)有保障社保如果沒(méi)有繳夠15年是沒(méi)有辦法領(lǐng)取退休金的，自由職業(yè)會(huì)隨時(shí)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，想要老有所依，生活有所保障，社保繳納是必須的。二、自由職業(yè)者如何繳納社保？1、購(gòu)買靈活就業(yè)人員社保購(gòu)買靈活就業(yè)人員社保是國(guó)家根據(jù)特殊勞動(dòng)群體推出的社保優(yōu)惠政策，自由職業(yè)者可以到戶籍所在地社保服務(wù)大廳辦理社保，此社保最大的特點(diǎn)就是待遇好，保障高，但是只可繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)取決于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，一般分為7檔，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納15年。退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度社平工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納25-30年，需繳納10%的基數(shù)金額。比如：當(dāng)?shù)仄骄べY為31696元，每月需繳納金額為：31696*10%=300元。2、參加城鄉(xiāng)居民社保此社保待遇一般，而且參加城鄉(xiāng)居民社保的前提必須是本地戶籍才可以，只包含醫(yī)療和養(yǎng)老2大險(xiǎn)種，由政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳納構(gòu)成，個(gè)人可以選擇檔次，個(gè)人繳納越多，政府補(bǔ)貼也越多。退休時(shí)間不分男女，均為60歲，領(lǐng)取退休金為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金3、通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)代繳市面上有很多社保代繳機(jī)構(gòu)，可以讓自由職業(yè)者進(jìn)行社保掛靠，投保風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大，遇上不靠譜的公司，很容易被騙。另外，社保一般費(fèi)用較高，費(fèi)用需本人全部承擔(dān)，包括職工社保個(gè)人繳費(fèi)部分、職工社保公司繳費(fèi)部分以及社保代繳手續(xù)費(fèi)。此類社保適合想要買房，用公積金還房貸的自由職業(yè)者，如果沒(méi)有此方面的需求，建議慎重選擇。

在個(gè)體工商戶日常經(jīng)營(yíng)期間，其經(jīng)營(yíng)者普遍會(huì)存在這樣的疑問(wèn)，即：個(gè)體工商戶需要繳納社保/殘保金/增值稅/個(gè)人所得稅嗎？下面本文來(lái)帶您對(duì)此作具體了解！一、社保有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》）《工傷保險(xiǎn)條例》要求的是有雇工的個(gè)體工商戶才繳費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)沒(méi)有雇工的個(gè)體工商戶并未作強(qiáng)制性的要求。二、殘保金個(gè)體工商戶不屬于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。三、增值稅1、屬于增值稅政策中的個(gè)人個(gè)人，是指?jìng)€(gè)體工商戶和其他個(gè)人。（財(cái)稅（2016）36號(hào)），如財(cái)稅（2016）36號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人出租住房，應(yīng)按照5%的征收率減按1.5%計(jì)算應(yīng)納稅額。增值稅起征點(diǎn)不適用于登記為一般納稅人的個(gè)體工商戶。（財(cái)稅（2016）36號(hào)）2、一般納稅人資格個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理一般納稅人登記。不過(guò)需要提醒的是，不管公司性質(zhì)還是個(gè)體工商戶，連續(xù)12月的銷售額超過(guò)500萬(wàn)元應(yīng)當(dāng)辦理一般納稅人登記，這個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)和公司是一樣的。下列納稅人不辦理一般納稅人登記：(一)按照政策規(guī)定，選擇按照小規(guī)模納稅人納稅的；(二)年應(yīng)稅銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人。年應(yīng)稅銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人不屬于一般納稅人。年應(yīng)稅銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)但不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的單位和個(gè)體工商戶可選擇按照小規(guī)模納稅人納稅。3、特殊政策（1）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，其提供的應(yīng)稅服務(wù)3年內(nèi)免征增值稅。（財(cái)稅（2016）36號(hào)）（2）為安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含）以上的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，其提供的應(yīng)稅服務(wù)3年內(nèi)免征增值稅。（財(cái)稅（2016）36號(hào)）（3）補(bǔ)充規(guī)定——享受上述優(yōu)惠政策的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須持有師以上部隊(duì)頒發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)證件。四、個(gè)人所得稅1、個(gè)體工商戶以業(yè)主為個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人不繳納企業(yè)所得稅2、個(gè)體工商戶以業(yè)主按照經(jīng)營(yíng)所得繳納個(gè)人所得稅經(jīng)營(yíng)所得包括個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來(lái)源于境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的所得?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》【備注】個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者從個(gè)體工商戶取得“工資”按照也是經(jīng)營(yíng)所得繳納個(gè)人所得稅3、個(gè)體工商戶以業(yè)主為個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人個(gè)體工商戶應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期收入和費(fèi)用。4、2021年1月1日至2022年12月31日，對(duì)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。（1）不區(qū)分征收方式，均可享受。（2）在預(yù)繳稅款時(shí)即可享受。（3）按照以下方法計(jì)算減免稅額：減免稅額=（個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元部分的應(yīng)納稅額-其他政策減免稅額×個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元部分÷經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅所得額）×（1-50%）。（4）減免稅額填入對(duì)應(yīng)經(jīng)營(yíng)所得納稅申報(bào)表“減免稅額”欄次，并附報(bào)《個(gè)人所得稅減免稅事項(xiàng)報(bào)告表》。五、特殊政策《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)地區(qū)有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2004]30號(hào)）對(duì)個(gè)人或個(gè)體戶從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、飼養(yǎng)業(yè)、捕撈業(yè)，且經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目屬于農(nóng)業(yè)稅（包括農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅）、牧業(yè)稅征稅范圍的，其取得的“四業(yè)”所得暫不征收個(gè)人所得稅。

眾所周知，職工在職期間會(huì)按照政策規(guī)定繳納社保。而在職工離職后，很可能會(huì)出現(xiàn)社保斷繳的情況。那么，社保斷繳后有哪些影響？下面本文來(lái)帶您對(duì)此作具體了解！一、醫(yī)療方面無(wú)法使用醫(yī)保報(bào)銷社保斷繳后，醫(yī)保福利待遇就會(huì)從下個(gè)月開始停止。如果在醫(yī)療保險(xiǎn)中斷期間看病，則無(wú)法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，續(xù)繳后才能重新享受醫(yī)保福利待遇。醫(yī)保斷繳后有以下兩種后果：（1）3個(gè)月內(nèi)續(xù)交醫(yī)保：醫(yī)保待遇恢復(fù)；（2）超過(guò)3個(gè)月：繳費(fèi)時(shí)間就要重新計(jì)算，6個(gè)月后醫(yī)保待遇才能恢復(fù)。每個(gè)地區(qū)規(guī)定不一樣，有些地區(qū)，哪怕斷繳一個(gè)月，也需要重新計(jì)算等待期。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間越久，每年報(bào)銷上限就越高。如果由于離職或其他原因，連續(xù)斷繳3個(gè)月以上，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間就會(huì)清零，需要重新開始累計(jì)。斷繳后個(gè)人醫(yī)保賬戶的錢不會(huì)清零，可以繼續(xù)使用。如果想要享受終身醫(yī)保待遇，那么就要繳納滿醫(yī)保規(guī)定年限。通常情況下女性需繳納滿20年，男性繳納滿25年，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)保費(fèi)價(jià)格與報(bào)銷比例購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)時(shí)，有無(wú)社保區(qū)別較大。如在價(jià)格方面相差幾乎一倍，報(bào)銷比例也不一樣。多數(shù)醫(yī)療險(xiǎn)有社?？梢詧?bào)銷100%，無(wú)社保的報(bào)銷比例一般在60%—80%。所以，按時(shí)繳納社保對(duì)于購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)來(lái)說(shuō)很重要。二、生育方面生育保險(xiǎn)的作用有以下兩個(gè)：（1）醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷（2）工資補(bǔ)償如果社保斷繳，生育費(fèi)用需要自己全部承擔(dān)。女職員在公休產(chǎn)假期間的工資也是由生育險(xiǎn)支付，并且是按照個(gè)人工資與企業(yè)平均工資的高者計(jì)發(fā)。社保斷繳后，無(wú)法享受此項(xiàng)福利待遇。為防止有人在生育之前才繳納社保，社保政策規(guī)定斷繳后生育險(xiǎn)清零，想要再享受生育保險(xiǎn)福利待遇需要重新繳納滿9個(gè)月之后。三、養(yǎng)老方面社保斷繳會(huì)影響?zhàn)B老金繳費(fèi)年限以及養(yǎng)老金領(lǐng)取數(shù)目。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、每個(gè)月繳納費(fèi)用越多，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。社保政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要累積繳滿15年，退休后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果斷繳可以補(bǔ)繳，年限也可以累計(jì)。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不會(huì)清零，即使無(wú)法達(dá)到領(lǐng)退休金的要求，個(gè)人賬戶里的錢也可以提取出來(lái)。四、生活方面如在北京買房，非京籍居民購(gòu)房，需社保或（個(gè)人所得）納稅繳滿5年。非京籍人員參與購(gòu)車搖號(hào)需連續(xù)五年(含)以上在北京繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。五、清零2019年社保新規(guī)實(shí)施后，社保轉(zhuǎn)為被稅務(wù)局征管，社保征管力度加大，如果不按規(guī)定繳納社保，會(huì)受到懲戒。社保斷繳，部分資格會(huì)清零，重新繳納社保費(fèi)用達(dá)到規(guī)定時(shí)間后，有些資格可以重新恢復(fù)。綜上，社保斷繳的各方面影響您已經(jīng)了解到了，所以，保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要！

當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求，員工在職期間，公司是需要為員工繳納社保的。那么，公司繳納社保有哪些誤區(qū)呢？下面本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于公司繳納社保的四大誤區(qū)，其主要有如下這些：一、員工自己放棄社保，用人單位就不給繳納不可以！社保是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位必須執(zhí)行的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無(wú)效。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，無(wú)論怎么約定，只要沒(méi)有按規(guī)定繳納，即為違法行為。二、把社保換成現(xiàn)金直接發(fā)給員工也不可以！社保不是上交給個(gè)人的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”意思是，勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無(wú)視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。三、公司不給交社保，強(qiáng)制員工簽訂相關(guān)證明更是錯(cuò)誤。若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，直接舉報(bào)至人社局，會(huì)做出相應(yīng)處罰。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上31696元以下的罰款。并且，企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無(wú)效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。四、讓員工放棄社社保，保證給其多發(fā)點(diǎn)工資不可以。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，社保按規(guī)定繳納是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。以上是對(duì)公司繳納社保的四大誤區(qū)介紹。實(shí)際上，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，員工在職期間是需要規(guī)范為其繳納社保的。如若公司未按規(guī)定為員工繳納社保，如若被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，都會(huì)為公司帶來(lái)相關(guān)處罰。同時(shí)，這也是不合法的經(jīng)營(yíng)行為。因此，對(duì)于市場(chǎng)中的公司來(lái)說(shuō)，如若對(duì)社保繳納相關(guān)事項(xiàng)不了解，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容作具體把握！

對(duì)于企業(yè)和職工來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和在職期間內(nèi)，都會(huì)涉及到社保繳納。那么，關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工需要了解哪些事情？接下來(lái)，本文來(lái)對(duì)此進(jìn)行介紹！一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于社保繳納相關(guān)事項(xiàng)，企業(yè)和職工主要需了解以下這些內(nèi)容：1、如果企業(yè)沒(méi)有按時(shí)繳納社保，會(huì)有什么后果？企業(yè)沒(méi)有按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，就違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的行為。如果企業(yè)以后補(bǔ)繳，不僅要繳納所拖欠的社保本金，還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定，自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金。2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金，會(huì)有什么后果？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3、企業(yè)和員工達(dá)成協(xié)議，自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，是否可以？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，所有用人單位及職工，都應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，職工本人以“承諾書”的形式，放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的，無(wú)論用人單位還是勞動(dòng)者，都不能通過(guò)約定、承諾等方式規(guī)避參保。這樣的約定、承諾，沒(méi)有任何的法律約束力。4、社保掛靠違法嗎？是的！以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其行為無(wú)效。而且，在掛靠過(guò)程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料，也都是違法行為。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳納嗎？退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足，累計(jì)繳費(fèi)滿15年（目前）、達(dá)到法定退休年齡。因此，員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。以上是對(duì)關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工需了解的相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。對(duì)于那些對(duì)社保繳納存在疑問(wèn)的企業(yè)和職工而言，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握，從而以按照國(guó)家相關(guān)政策要求合理、合法、合規(guī)繳納社保！

近年來(lái)，伴隨著有關(guān)部門對(duì)繳納社保監(jiān)察的日益趨嚴(yán)，企業(yè)繳納社保的行為也日益規(guī)范。本文來(lái)對(duì)社保繳納不合規(guī)的情形進(jìn)行介紹，以為企業(yè)和職工進(jìn)行參考！一、試用期不繳納社保《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，企業(yè)在試用期期間必須為員工繳納社保。二、員工自愿放棄繳納社保根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和員工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工自愿放棄社保違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效。三、人事檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位不繳社保根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。四、不簽合同就不用繳社保一些用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保，是不合法的。用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表” 等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言等；其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。五、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，違法。六、按最低基數(shù)繳納社保單位按最低基數(shù)繳納社保，不合法。《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函【2006】60號(hào)）規(guī)定：社保繳費(fèi)基數(shù)按職工上一年度月平均工資確定。當(dāng)參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄降?0%，或是高于300%時(shí)，則按平均工資60%或300%繳費(fèi)。七、代繳社保違法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，并將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)期間需按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)。只要在合法、合理進(jìn)行納稅申報(bào)的條件下，企業(yè)才能規(guī)避稅務(wù)稽查所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。那么，企業(yè)有哪些常見的納稅申報(bào)違法、違規(guī)行為呢？接下來(lái)，本文來(lái)對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明、介紹，以為您記賬報(bào)稅提供參考！1、只申報(bào)開票收入有些企業(yè)為了少繳稅，不開票的收入就沒(méi)有申報(bào)納稅，為了賬上不體現(xiàn)，走賬也往往不通過(guò)公戶，以為這樣稅局就查不到了，只能說(shuō)這種做法太天真了…隨著多部門實(shí)施信息共享，稅務(wù)會(huì)從第三方信息來(lái)源，來(lái)證實(shí)申報(bào)的真實(shí)性（如提供的水電能耗數(shù)據(jù)、銀行流水、政府采購(gòu)數(shù)據(jù)等等）。不僅僅如此，還會(huì)通過(guò)區(qū)域同行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)比等等。2、成本隨意調(diào)增或調(diào)減有些企業(yè)，為了防止被稅局稽查到，隨意的調(diào)整成本（買發(fā)票或少計(jì)發(fā)票等），使收入成本配比，殊不知這樣更是主動(dòng)把自己送上門！畢竟微利、平銷、低毛利或者收入成本倒掛都是稅局稽查的重點(diǎn)。3、扣除憑證（發(fā)票）不合規(guī)企業(yè)存在大量的白條入賬；存在大量的個(gè)人抬頭發(fā)票；公司沒(méi)有車卻有大量的加油票；差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用異常發(fā)票；預(yù)估費(fèi)用遲遲沒(méi)有發(fā)票；老板個(gè)人消費(fèi)的發(fā)票；其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的憑證等等。不過(guò)，也有一些個(gè)人開頭的發(fā)票是可以報(bào)銷的！具體還需根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，需具體區(qū)分和對(duì)待！4、少交個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅也是稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查的重點(diǎn)，隨著個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)地不斷完善，冒用身份、編造虛假工資等都很容易被稽查。企業(yè)如若存在這種情況，一定要多加注意了。5、庫(kù)存賬實(shí)不一致之前說(shuō)過(guò)了，隨著“金四+大數(shù)據(jù)”的上線，公司的進(jìn)銷存早就是透明的了，只要企業(yè)開具的發(fā)票異常，馬上就會(huì)接到稅務(wù)局電話，甚至?xí)?shí)地盤查！6、小稅種申報(bào)異常很多企業(yè)對(duì)小稅種不重視，認(rèn)為其金額小，不會(huì)被監(jiān)管，這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了，小稅種也會(huì)引起大風(fēng)險(xiǎn)。如若忽視了小稅種的申報(bào)，也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)相關(guān)處罰！7、頻繁公轉(zhuǎn)私、私轉(zhuǎn)私央行曾經(jīng)發(fā)布大額現(xiàn)金管理試點(diǎn)，這也釋放了一個(gè)信號(hào)，再通過(guò)私戶轉(zhuǎn)賬偷逃稅實(shí)屬自投羅網(wǎng)。8、不繳或少繳社保如今，社保已經(jīng)全面入稅。政策規(guī)定，用人單位必須為職工繳納社保。企業(yè)如若違反規(guī)定不繳納，結(jié)果也就可想而知了。以上是對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào)需注意規(guī)避的違法違規(guī)行為介紹。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，如對(duì)此不了解，便有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！