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　　據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局官網(wǎng)消息，4月28日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”），《通知》中對(duì)降低北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明。其主要包含以下幾個(gè)方面內(nèi)容：　　一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例　　自2019年5月1日起，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例由20%降至16%?！　《?、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率　　自2019年5月1日起，北京市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日?！　∪?、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)　　以北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)施上述調(diào)整后，將制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接?！　槁鋵?shí)國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%，2020年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為52%，2021年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?！　∽?019年７月起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。　　此外，除上述內(nèi)容外，《通知》還明確要穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革并建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制?！锻ㄖ芬?，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門(mén)共同穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)征收體制改革。稅務(wù)部門(mén)要認(rèn)真履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)。在征收體制改革過(guò)程中不對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。另外，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門(mén)要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，各部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

　　據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局網(wǎng)站消息，日前，經(jīng)浙江省政府同意，浙江省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳、浙江省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”），對(duì)浙江省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了部署?！　　锻ㄖ访鞔_，此次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率包括：降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例；繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；調(diào)整個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。具體為:一是自2019年5月1日起，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延長(zhǎng)到2020年4月30日。期間，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24(含)個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。三是自2019年5月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以在浙江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)?！　　锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。各地各有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)一思想，提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。